Chef de Secteur GMS (Striker) - CHAUMONT/SAINT-DIZIER (H/F)

Description de l'entreprise

Striiike prévu sur Chaumont et Saint-Dizier !

En tant que Striker, vous développez le volume et le chiffre d’affaires des différents points de vente de votre zone géographique dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vous garantissez un suivi des principaux indicateurs commerciaux (KPI’S) redescendus par le·la Directeur·rice Régional·e et assurez une excellence d’exécution sur le terrain. Votre parc Magasins est composé de : Hypermarchés, Supermarchés, Magasins de proximité, Gas Station, Discount Store.

secteur comprenant Chaumont, Saint-Dizier et Neufchâteau notamment

Description du poste

GARANTIR L’APPLICATION DE LA POLITIQUE COMMERCIALE DE SON SECTEUR GÉOGRAPHIQUE

Planifier son activité de visite dans l’outil Drive semi-mensuellement.

Réaliser 8 visites / jour en respectant l’amplitude horaire quotidienne contractuelle (7h45).

Saisir son activité pour chaque visite.

Réaliser un reporting produit, prix, placement additionnel ambiant et frais en point de vente.

Réaliser des photos de chaque emplacement (Red Bull & Concurrents) et à chaque visite : Rayon, Cooler (nos frigos) et snacking

REVENDRE ET OPTIMISER EN POINT DE VENTE LES ACCORDS NATIONAUX & RÉGIONAUX (SCA)

Atteinte des objectifs fixés par votre manager.

Distribution Numérique (DN) et Volumétrique (DV).

Part de linéaire en adéquation avec notre part de marché et/ou selon la reco enseigne.

Placement réfrigéré additionnel : Taux de pénétration Cooler et Snacking.

Placement ambiant additionnel : Cross Merch, Box permanent…

Revente des promotions et transformations des tracts dans les enseignes prioritaires ciblées via des mises en avant.

Mise en avant pirates (hors tract) : Box, Tête de Gondoles, Ilots… selon les opportunités et/ou les temps forts société.

COMMUNICATION ET RELATIONS INTERNES

Communiquer régulièrement de façon ascendante, descendante et transversale l’ensemble des informations relatives à l’activité de son secteur.

Prendre en main un item spécifique et en devenir référent·e pour l’ensemble de l’équipe (Développement / Mission On Top).

Rester garant·e du matériel Red Bull : Cooler, Voiture, PC, Ipad, Iphone.

GESTION DE LA FORCE DE VENTE EXTERNE

Mettre en place un planning pertinent.

Accompagnement des promoteurs/merchandiseurs externes.

Qualifications

Bonne Connaissance GMS (Clients, Marché, Produits, Concurrence) souhaitée.
Force de négociation.
Maitrise des différents réseaux de distribution et des méthodes d’approvisionnement.
Compréhension des logiciels de gestion.
Combativité
Autonomie
Rigueur
Ecoute / Diplomatie
Résistance au stress
Adaptabilité au changement
Force de proposition
De formation commerciale Bac+2 à Bac+4/5
Permis B obligatoire
Rémunération annuelle brute : 35 000 à 40 000 euros sur 13 mois selon qualifications, compétences et expériences, + part variable

Ce poste est soumis à la Convention Collective nationale IDCC 1536 Distributeurs conseils hors domicile (bières, eaux minérales et de table, boissons gazeuses ou non gazeuses, boissons aux jus de fruits, sirops, jus de fruits, boissons lactées et gaz carbonique) 

Informations supplémentaires

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 
Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination.