Chef for Digital Innovation & Udvikling
Sign up free to see how well your resume matches this role.
What you'll do
- Lede og udvikle teamledere og specialister med fokus på trivsel, faglig retning og professionalisering.
- Sætte retning for afdelingens teams og prioritere opgaver, ressourcer og teknologiske valg.
- Drive anvendelsen af data, softwareudvikling, machine learning og nye teknologier på tværs af organisationen.
- Styrke en udviklings- og driftskultur, hvor stabilitet, variation og forandring balanceres.
- Bidrage aktivt i IT og Digitaliserings lederteam og ITDs chefgruppe med blik for helhed og fælles løsninger.
What they're looking for
- Har solid ledelseserfaring og kan skabe følgeskab gennem retning, nærvær og tillid.
- Trives i spændingsfeltet mellem strategi, taktik og drift og kan samarbejde på tværs af organisationen.
- Er teknisk velfunderet og har indsigt i data, softwareudvikling, machine learning eller andre digitale teknologier.
- Kan omsætte teknologiske muligheder til prioriterede indsatser, der understøtter forretningens behov.
- Kommunikerer klart og skaber samarbejde mellem forskellige fagligheder og interessenter.
- Har mod på at udfordre vaner og bidrage til en kultur, hvor udvikling, læring og stabil drift hænger sammen.
Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.
Full description from employer
Chef for Digital Innovation & Udvikling
Vil du stå i spidsen for et område, hvor teknologi, ledelse og grøn omstilling mødes? Som chef for Digital Innovation & Udvikling får du stor indflydelse på digitale løsninger, der skaber værdi for både forretningen og fremtidens fjernvarme. Her bliver du en del af stærke faglige miljøer og får en lederrolle, hvor du kan sætte aftryk på mennesker, teknologi og kultur.
Hvem er vi?
Fjernvarme Fyn er en forsyningsvirksomhed med høj faglighed, stor fleksibilitet og en central rolle i den grønne omstilling. Vi arbejder målrettet med at udvikle og investere i fremtidens klimavenlige løsninger: vi vil skabe fremtidens klimaneutrale, robuste og konkurrencedygtige fjernvarme.
Det kalder på både fællesskab og handlekraft. Vores arbejdsopgaver spænder bredt, men uanset rolle og fagområde bidrager alle medarbejdere til samme mål: at skabe en mere bæredygtig fremtid.
Vi er lige knap 400 engagerede medarbejdere, der i fællesskab leverer fjernvarme til mere end 100.000 boliger, virksomheder og institutioner.
Om jobbet
Som chef for Digital Innovation & Udvikling bliver du ansvarlig for en afdeling med i alt 18 specialister fordelt i 5 teams, der arbejder med softwareudvikling, data, GIS, og nye teknologier. Du skal sikre trivsel, tydelig retning og professionel drift i et område, hvor udviklingskraft og stabil leverance skal gå hånd i hånd.
I rollen skal du definere afdelingens prioriteringer og teknologiske valg, så de understøtter både den daglige drift og organisationens behov. Du får samtidig en vigtig opgave i at modne udviklingskulturen og skabe rammer for læring, forandring og høj faglig kvalitet.
Du indgår i lederteamet i IT og Digitalisering og bliver en del af ITDs chefgruppe, hvor du bidrager til helhed, samarbejde og fælles prioriteringer. Samtidig bliver du også en del af Fjernvarme Fyns samlede chefgruppe, der ledes af direktionen. Det stilles herved krav til strategisk tænkning, ledelse og samarbejde på tværs i organisationen.
Ansvarsområder
Du får en spændende og varieret hverdag, hvor du blandt andet skal:
Lede og udvikle teamledere og specialister med fokus på trivsel, faglig retning og professionalisering.
Sætte retning for afdelingens teams og prioritere opgaver, ressourcer og teknologiske valg.
Drive anvendelsen af data, softwareudvikling, machine learning og nye teknologier på tværs af organisationen.
Styrke en udviklings- og driftskultur, hvor stabilitet, variation og forandring balanceres.
Bidrage aktivt i IT og Digitaliserings lederteam og ITDs chefgruppe med blik for helhed og fælles løsninger.
Du får en rolle med mange interessenter, hvor tydelig kommunikation, teknologisk dømmekraft og evnen til at skabe fælles fremdrift bliver afgørende.
Vi forestiller os, at du:
Har solid ledelseserfaring og kan skabe følgeskab gennem retning, nærvær og tillid.
Trives i spændingsfeltet mellem strategi, taktik og drift og kan samarbejde på tværs af organisationen.
Er teknisk velfunderet og har indsigt i data, softwareudvikling, machine learning eller andre digitale teknologier.
Kan omsætte teknologiske muligheder til prioriterede indsatser, der understøtter forretningens behov.
Kommunikerer klart og skaber samarbejde mellem forskellige fagligheder og interessenter.
Har mod på at udfordre vaner og bidrage til en kultur, hvor udvikling, læring og stabil drift hænger sammen.
Vi glæder os til at høre fra dig
Send os dit fyldestgørende CV med en kort profiltekst. Det gør du ved at trykke på knappen ”Ansøg” senest d. 7/10.
Sæt gerne et forsigtigt kryds på følgende dage. Imellem de to samtaler vil der desuden være en Garuda kompetencetest.
1. Samtale 20/10
Test tilbagemelding 23/10
2. Samtale 25/10
Vil du høre nærmere, så er du velkommen til at kontakte ansættende Chef for IT & Digitalisering, Jesper Nykjær Nikolajsen, på mail: jnn@fjernvarmefyn.dk
Fjernvarme Fyn ejer de største kraftvarmeværker på Fyn, er Danmarks 3. største varmeforsyning og godt i gang med grøn omstilling henimod målet om klimaneutralitet i 2030. Vi dækker cirka 97 % af varmebehovet i Odense og omegn svarende til mere end 100.000 boligenheder.
Vi er knap 400 ansatte og kendetegnet ved formål, faglighed og fleksibilitet. Yderligere oplysninger om Fjernvarme Fyn kan findes på www.fjernvarmefyn.dk
Company
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.