Conseiller, communications internes et expérience employé
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What you'll do
- Concevoir et déployer des contenus de communications visant à informer, mobiliser et engager les employés à travers différents canaux.
- Soutenir les initiatives stratégiques et les projets organisationnels par des approches de communication favorisant l'adhésion et la mobilisation.
- Faire rayonner la proposition de valeur employé et contribuer à renforcer la culture organisationnelle.
- Optimiser les pratiques, les outils et les canaux de communication interne afin d’améliorer l’expérience employé.
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de mobilisation, de reconnaissance et des événements internes visant à renforcer le sentiment d’appartenance .
- Contribuer à créer une expérience employé engageante dans un contexte de travail hybride, en favorisant les occasions de collaboration, de connexion et de cohésion.
- Promouvoir l'offre globale destinée aux employés, incluant les programmes de mieux-être et les avantages sociaux.
- Collaborer avec les équipes Talent et culture ainsi qu’avec les partenaires d’affaires afin de développer des communications et des expériences alignées sur les priorités organisationnelles.
What they're looking for
- Détenir un diplôme universitaire en communications, relations publiques, marketing ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Posséder au moins trois (3) années d’expérience en communications internes, marque employeur, expérience employée ou dans un rôle connexe.
- Exceller en rédaction, vulgarisation et communication auprès de publics variés.
- Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est requis afin de communiquer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec.
- Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et d’agilité dans la gestion de multiples projets simultanés.
- Adopter une approche collaborative et démontrer une capacité reconnue à influencer positivement les parties prenantes.
- Se distinguer par sa créativité, son initiative et une curiosité marquée pour les nouvelles tendances et pratiques en communication.
- Être reconnu pour son autonomie, son jugement et sa capacité à proposer des solutions innovantes favorisant l’engagement des employés.
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Full description from employer
Chez Croix Bleue, nous croyons que les communications internes constituent un puissant moteur de culture et d’engagement. Nous recherchons une personne créative qui saura donner une voix authentique à notre culture, créer des connexions significatives et enrichir l’expérience employé au quotidien.
Description du poste
Relevant de la Cheffe des communications corporatives, vous serez responsable de :
Concevoir et déployer des contenus de communications visant à informer, mobiliser et engager les employés à travers différents canaux.
Soutenir les initiatives stratégiques et les projets organisationnels par des approches de communication favorisant l'adhésion et la mobilisation.
Faire rayonner la proposition de valeur employé et contribuer à renforcer la culture organisationnelle.
Optimiser les pratiques, les outils et les canaux de communication interne afin d’améliorer l’expérience employé.
Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de mobilisation, de reconnaissance et des événements internes visant à renforcer le sentiment d’appartenance.
Contribuer à créer une expérience employé engageante dans un contexte de travail hybride, en favorisant les occasions de collaboration, de connexion et de cohésion.
Promouvoir l'offre globale destinée aux employés, incluant les programmes de mieux-être et les avantages sociaux.
Collaborer avec les équipes Talent et culture ainsi qu’avec les partenaires d’affaires afin de développer des communications et des expériences alignées sur les priorités organisationnelles.
Profil
Détenir un diplôme universitaire en communications, relations publiques, marketing ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Posséder au moins trois (3) années d’expérience en communications internes, marque employeur, expérience employée ou dans un rôle connexe.
Exceller en rédaction, vulgarisation et communication auprès de publics variés.
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est requis afin de communiquer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec.
Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et d’agilité dans la gestion de multiples projets simultanés.
Adopter une approche collaborative et démontrer une capacité reconnue à influencer positivement les parties prenantes.
Se distinguer par sa créativité, son initiative et une curiosité marquée pour les nouvelles tendances et pratiques en communication.
Être reconnu pour son autonomie, son jugement et sa capacité à proposer des solutions innovantes favorisant l’engagement des employés.
Pourquoi nous choisir
Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
Vacances dès la première année
Possibilité d’avancement à l’interne
Boni annuel
Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
Régime de retraite à prestations déterminées
Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
Thank you to all applicants for your interest in this position. Only candidates selected for an interview will be contacted.
Company
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.