Construction Project Manager - Barcelona

Descripción de la empresa

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.

Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.

Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.

Descripción del empleo

Buscamos un Construction Project Manager para Barcelona, España para diferentes proyectos. 

Responsabilidades clave:

• Persona activa y dinámica, con mucha capacidad de supervisión y coordinación, de varias obras al mismo tiempo, ya que tendrá que estar muchas horas al día a pie de obra coordinando y supervisando a distintos Contratistas con un volumen de producción muy importante.
• Responsable por la verificación del desarrollo de la construcción del proyecto.
• Coordinará la logística del Proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos Contratistas.
• Reuniones de seguimiento con el Operador del edificio, para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios.
• Verifica que el Proyecto se desarrolle de acuerdo a planos y especificaciones.
• Apoyo y contacto directo con la Dirección Facultativa, siempre que la haya.
• Emite el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra
• Aprueba las secuencias y métodos constructivos con el planificador.
• Capacidad para diseñar y dibujar en Autocad
• Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores.
• Revisa las Ordenes de Cambio de construcción.
• Apoya a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas.
• Controla el avance de los Contratistas, tanto en producción como en planificación.
• Verifica los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas.
• Revisa los manuales de operación y mantenimiento
• Responsable de la realización del proyecto entero, desde el diseño, el presupuesto acorde al diseño o proyecto, contrataciones, ejecución, seguimiento y cierre.. 

Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: 

• Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. 
• Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. 
• Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. 

Requisitos

Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: 

• Mínimo 5 años de trayectoria sólida en el puesto.  Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Microsoft Project y Autocad.
• Formación: Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitecto equivalente. 
• Idiomas: Castellano, catalán e inglés a nivel profesional. 
• Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL). 
• Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). 
• Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, Barcelona y mantener desplazamientos puntuales fuera de dicha zona. 

Información adicional

Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. 

• Contrato indefinido con 23 días de vacaciones 
• Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés) 
• Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas  
• Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad 
• Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat 
• Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio 

En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.

No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.

Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.

Para más información, puedes visitar nuestra web: www.turnerandtownsend.com

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.