Consultant Junior Tech Risk & IT M&A 2026 H/F

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

En tant que futur Junior, vous intégrerez une équipe dynamique, où notre objectif est de vous former pour que vous deveniez les experts de demain ! La multiplicité de nos clients et de leurs problématiques offre de nombreux challenges qui permettent à chacun de satisfaire sa curiosité tout évoluant dans un environnement bienveillant.

Vous intégrerez l’équipe Tech Risk & IT M&A du pôle Tech4Value de Forvis Mazars en France afin d’accompagner nos clients sur les enjeux IT. Comme l’ADN de Forvis Mazars, l’objectif est d’apporter une solution innovante et sur-mesure à chacun de nos clients.

En intégrant nos équipes, vous serez à la fois accompagné et en responsabilité face à nos clients pour pouvoir apporter votre avis dans une équipe où, du stagiaire à l’associé, tout le monde échange sur la solution idéale.

Vous assisterez nos équipes dans la réalisation de missions à haute valeur ajoutée auprès de nos clients, notamment sur les problématiques suivantes :

IT Risks & Operational Excellence :

• Evaluation des risques liés aux actifs digitaux et gestion des identités,
• Elaboration de la stratégie de gestion des risques informatiques, tout en assurant la conformité aux réglementations et normes en vigueur,
• Assistance aux contrôles internes IT et support aux audits,
• Optimisation des processus opérationnels des systèmes d’information.

Data Governance & Advisory : 

• Accompagnement de nos clients dans la mise en place de leur stratégie de pilotage et de gouvernance de la donnée, en veillant au respect des exigences réglementaires : déploiement des outils de gouvernance et de contrôle, définition des modèles organisationnels Data et de la stratégie Data, etc.,
• Aide au choix d’outils Data Catalogue, Data Science Platform, Data Vizualization tools, etc.,
• Déploiement de stratégie de contrôle par/pour la Data.

 IT M&A :

• Réalisation de Due Diligence IT/Tech à l’achat et à la vente,
• Accompagnement des intégrations et séparations d’entreprises sur la partie Tech.

En tant que junior, au sein de nos équipes, vous intervenez avec nos équipes expertes sur des programmes transverses et complexes (référentiel Data pour l’IA, réglementations financières, M&A IT) répondant aux enjeux IT majeurs des entreprises, contribuez à l’analyse des problématiques et à la définition des solutions innovantes de demain pour nos clients et de leurs données via des outils (Alteryx, PowerBI, …) et vos compétences.

Rejoindre l’équipe Tech4Value de Forvis Mazars en France, c’est l’opportunité de découvrir l’ensemble des sujets IT, Tech & Data, dans une même équipe !

Qualifications

De formation Bac+5 ingénieur, école de commerce (avec une forte appétence pour la technologie et le digital) ou université, vous souhaitez débuter votre carrière professionnelle au sein d’une équipe dynamique en plein développement.

Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d’analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d’être à l’écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d’y faire adhérer votre environnement.

Votre appétence pour les systèmes d'information et les technologies s’est renforcée grâce à vos expériences en stage.

Ouvert(e), dynamique et curieux(se), vous pouvez compter sur votre facilité à définir et mettre en œuvre une démarche structurée, ainsi que sur une forte capacité d’autonomie et de travail.

Anglais courant indispensable
 

Informations supplémentaires

Processus de recrutement

Pauline est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 2 semaines maximum.

Si votre profil est retenu, vous serez invité(e) à passer deux entretiens de 45 minutes chacun, combinant des tests techniques et des discussions sur vos expériences professionnelles et un dernier entretien avec l'associé en charge de l'activité.

Vous serez contacté par notre assistant virtuel Djigg afin de planifier vos entretiens.

Avantages

• 5 jours de congés payés si votre stage est au-delà de 5 mois, 

• Remboursement de votre pass navigo à hauteur de 50%,

• Environnement de travail attractif et tout confort. Un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie, etc…,  

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture)

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, boxe, ou encore yoga, etc…).