Consultant Senior - Indépendance & Déontologie - Direction Qualité Risques F/H

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

La Direction Qualité Risques assiste les professionnels de Deloitte via des consultations techniques et la mise en place de processus et outils visant à développer notre marque et protéger notre réputation.

Deloitte mobilise des compétences diversifiées pour répondre à l'éventail des services attendus par ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. L’indépendance est une valeur fondatrice de la profession de commissaire aux comptes. La confiance que les utilisateurs placent dans la signature du commissaire aux comptes passe par le strict respect des règles et principes d’indépendance.  

Un des process clef est le suivi de l’indépendance personnelle des collaborateurs et associés. Nous utilisons notamment une base appelée GIMS qui permet le suivi des titres et fonds dont la détention par les professionnels est restreinte pour des raisons de déontologie.

Vos missions

Au sein de l’équipe Indépendance Personnelle de la Direction Qualité Risques (DQR), vous serez en charge de :

1. L’assistance aux associés et aux managers :

• Suivi de leurs avoirs financiers : suivi des demandes, contacts réguliers et recherches sur les produits financiers

• Analyse des prospectus/notices des produits financiers au regard des critères d’Indépendance 

• Mise à jour de la base GIMS

2. L’assistance dans les activités de monitoring de la firme et en particulier :

• Assistance à la préparation du rapport d’activité mensuel (indicateurs de performance), de la confirmation annuelle d’Indépendance et des rapports de synthèse annuels

• Assistance aux contrôleurs dans le cadre du testing annuel des avoirs financiers des associés

• Préparation des éléments nécessaires pour les contrôles qualité (interne et externe)

• Aide à la préparation de communications et à la mise à jour des bases documentaires

Et si c’était vous ?

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 (Bac + 5) en Finance (Université ou Grande Ecole de Commerce) 

• Vous avez une expérience de 3 à 6 ans en Audit, Finance, Banque ou Ingénierie Financière et vous avez des connaissances pointues et une compréhension accrue des différents types d’Instruments Financiers (OPCVM, actions, Obligations, etc.)

• Maitrise du Pack Office : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), Powerpoint, Outlook

• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit

Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :

• Esprit d’équipe, sens du service et du travail collaboratif, adaptabilité

• Rigueur, sens des priorités, organisation

• Capacité à travailler sur des sujets sensibles dans le strict respect de la confidentialité

• Aisance relationnelle, bienveillance

• Bonne humeur, dynamisme, humilité

Vous intégrerez notre bureau de Paris-La Défense.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.