NextRaise Logo
JobsTrackerResumes
Job MatchATS
ResumesJobsProfile
Jobs / Customer Onboarding Specialist in Australia
24 days ago
Apply with autofill
Apply with autofill
Novartis·Pharma·24 days ago
24 days ago

Content Activation & OCE Orchestration Manager

Moscow (City), AustraliaMid · 5-10 years

Sign up free to see how well your resume matches this role.

About this role

Job Description Summary

Локация: РФ, Москва

В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по активации контента и омниканальному управлению.


 

Job Description

В зону Вашей ответственности будет входить:

Стандарты готовности контента и его активации 

  • Поддерживать в соответствии с международными стандартами сквозные процессы подготовки промоционного и непромоционного контента и его активации, начиная с пол��чения глобальных/ централизованных материалов и заканчивая локальным статусом "готов к активации",  

  • Быть уверенным, что контент, созданный функциональными направлениями, загружен в CRM для использования в полевой работе, а также загружен на другие функциональные технологические платформы в соответствии со стандартами соответствия и качества. 

  • Обеспечивать внедрение стандартов активации и контроль их, в то время как владение контентом и практическая активация остаются за функциональными подразделениями. 

  • Быть уверенным, что локальный контент и принципы его активации соответствует рекомендациям по использованию международного контента и международным стандартам исполнения. 

Омниканальное управление и пути клиента 

  • Сотрудничать с международными бренд командами и международной командой омниканального управления для разработки и реализации многоканальной стратегии, основанной на инсайтах и в соответствии со стратегиями бренда. 

  • Трансформировать валидированные пути клиентов в практическое руководство по многоканальной управлению (микс каналов, последовательность и ритмичность коммуникации), чтобы обеспечить бесшовное взаимодействие между каналами в соответствии с требованиями международной команды по омниканальному управлению и международной системы коммерческого совершенства (ICE). 

  • Лидировать определение и настройку омниканальных путей клиентов в технологических системах CRM и CJP. 

  • Предоставлять рекомендации по внедрению и развивать навыки функциональных команд по использованию CJP (управление, кампании), iCVA (CLM) в различных каналах взаимодействия, а также других технологических платформ в соответствии с международн��ми стандартами.  

  • Сотрудничать с бренд командами для согласования поканального планирования и использования контента с согласованными путями клиентов, обеспечивая реалистичность, соответствие требованиям и оперативное выполнение планов по всем каналам.  

  • Отслеживать и делиться информацией об эффективности каналов, опыте клиентов, чтобы постоянно совершенствовать стандарты омниканального взаимодействия, согласованные с ICE. 

Тэгирование и постоянное усовершенствование, основанное на данных 

  • Контролировать следование стандартам в отношени�� тэгирования контента, загрузки контента на внутренние платформы (такие, как FUSE) и процессов MLR (медицинские, юридические, нормативные), обеспечивая согласованность выполнения функциональными подразделениями, в то время как непосредственное выполнение осуществляется соответствующими отделами. 

  • Сотрудничать с подразделениями DAP (дата, аналитика, платформы) и технологическими командами (CRM, CJP), чтобы обеспечить доступность, надежность и структ��рированность контента и данных о путях клиентов для поддержки отчетов и аналитики дэшбордов ICE.  

  • Обеспечивать объединение ��ногоканальной аналитической информации, в том числе с данными, предоставляемыми командой Value & Access.   

Кросс-функциональное взаимодействие 

  • Развивать компетенции и потенциал сотрудников (в партнерстве с командой по развитию компетенций и потенциала) в области стандартов активации контента, многоканальной управления и использования платформ для соответствующих функций. 

  • Поддерживать встречи между международной и локальной командами в соответствии с операционной моделью Content & Campaign, чтобы обеспечить ее эффективное внедрение, производство контента остается в зоне ответственности терапевтических подразделений. 

  • Лидировать процесс «от международного к локальному контенту» по всем каналам, расставлять приоритеты, что и когда будет поддерживаться.  

Novartis Mission – in Russian

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

  • Высшее образование в области бизнеса, естественных наук, маркетинга или других релевантных областях. Дополнительное образование в области менеджмента или операционной деятельности.
  • Уровень английского языка - не ниже upper intermediate
  • 5+ лет опыта в омниканальном маркетинге, маркетинге или аналогичные должност�� в фармацевтических компаниях или других сложно регулируемых областях  
  • Подтвержденный опыт в омниканальном управлении, включая опыт работы с CRM, CJP и других платформах по автоматизации маркетинга, а также платформах по созданию контента 
  • Опыт разработки стандартов, совершенствования процессов или повышения эффективности работы с клиентами
  • Умение использовать и интерпретировать показатели исполнения и вовлеченности  
  • Знание требований к соблюдению законодательства и управлению рекламным и научным контентом в регулируемой среде (промоционный и непромоционный контент) 
  • Мышление, ориентированное на превосходное исполне��ие – структурированное, проактивное, направленное на упрощение методов работы и повышение последовательности в исполнении. 
  • Высокая адаптивность к изменениям и неопределенности, в соответствии с ценностями Novartis и лидерскому поведению, основанному на соблюдении правил и норм компании. 
  • Этическое мышление, соответствующее ценностям Novartis. 

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.


 

Skills Desired

Analytical Thinking, Brand Awareness, Business Analytics, Cross-Functional Collaboration, Digital Marketing, Media Campaigns, Project Management, Project Planning, Sales, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Waterfall Model
PharmaH1B sponsor likely
AI tools
Apply faster with autofillThe NextRaise extension autofills your application in one click.Get the extension

Similar jobs

  • Fan Activation Specialist at australiancricketEast Melbourne, Australia
  • Senior Manager, Customer Enablement & Activation at SnowflakeSydney, Australia
  • Senior Manager, Customer Enablement & Activation at SnowflakeBarangaroo, Australia
  • Site Activation Manager at worldwideSydney, Australia
  • Manager, Data & AI Activation at IAGSydney, Australia
  • Brand Activation Executive at pernodricardSydney (Gadigal Country), Australia