Coordenador de Desenvolvimento e Cultura
Sign up free to see how well your resume matches this role.
What you'll do
- Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de pessoas.
- Liderar iniciativas de Cultura Organizacional, conectando os princípios do Grupo aos comportamentos e experiências vivenciadas no dia a dia.
- Desenvolver e implementar ações que fortaleçam pertencimento, protagonismo e colaboração.
- Atuar como referência de Cultura dentro do RH, identificando oportunidades de melhoria e propondo iniciativas de impacto.
- Apoiar líderes e áreas de RH na aplicação dos princípios da companhia nas práticas de gestão de pessoas.
- Desenvolver iniciativas que fortaleçam a experiência do colaborador ao longo de sua jornada.
- Apoiar ações que contribuam para um ambiente positivo, inclusivo e alinhado à cultura organizacional.
- Transformar dados e indicadores de Pessoas em ações de desenvolvimento e melhoria contínua.
What they're looking for
- Experiência em Cultura Organizacional, Clima.
- Experiência em ações de projetos de RH, desenvolvimento, engajamento e comunicação de cultura.
- Perfil analítico, comunicativo, influente e colaborativo, com facilidade para atuar de forma estratégica e transversal com diferentes áreas.
Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.
Full description from employer
Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de pessoas.
Liderar iniciativas de Cultura Organizacional, conectando os princípios do Grupo aos comportamentos e experiências vivenciadas no dia a dia.
Desenvolver e implementar ações que fortaleçam pertencimento, protagonismo e colaboração.
Atuar como referência de Cultura dentro do RH, identificando oportunidades de melhoria e propondo iniciativas de impacto.
Apoiar líderes e áreas de RH na aplicação dos princípios da companhia nas práticas de gestão de pessoas.
Desenvolver iniciativas que fortaleçam a experiência do colaborador ao longo de sua jornada.
Apoiar ações que contribuam para um ambiente positivo, inclusivo e alinhado à cultura organizacional.
Transformar dados e indicadores de Pessoas em ações de desenvolvimento e melhoria contínua.
Experiência em Cultura Organizacional, Clima.
Experiência em ações de projetos de RH, desenvolvimento, engajamento e comunicação de cultura.
Perfil analítico, comunicativo, influente e colaborativo, com facilidade para atuar de forma estratégica e transversal com diferentes áreas.
Contratação PJ
Segunda a Sexta ( Presencial )
Disponibilidade para se locomover entre as unidades quando necessário
Company
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.