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Jobs / Marketing Manager in Canada
17 hours ago
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CH
Chgroup·17 hours ago
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Coordonnateur(-trice) marketing

Montreal, CanadaFull-timeMid · 2-5 yearsMarketing Manager

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Must-have skills for this role

  • marketing
  • coordination
  • soutien aux ventes
  • excel

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What you'll do

  • Créer les fichiers de promotions destinés à l'équipe marketing
  • Structurer les suivis marketing et en assurer la mise à jour tout au long de l'année
  • Suivre le rendement des promotions et en tirer des constats utiles pour les prochaines campagnes
  • Gérer le catalogue de produits : prix, nouveautés, millésimes et informations à jour
  • Valider et corriger la conformité des informations et des données produits
  • Accompagner l'intégration des nouveaux fournisseurs et de leurs produits
  • Assurer une veille concurrentielle sur les marques, les prix et les tendances du marché
  • Suivre la performance des produits de spécialité
  • Rassembler et présenter les données qui appuient les décisions des gestionnaires de marques
  • Agir comme lien central entre les fournisseurs, la SAQ, les ventes, le marketing, la logistique et la comptabilité
  • Communiquer les nouvelles et les mises à jour aux équipes des ventes et du marketing
  • Organiser les visites de producteurs et fournisseurs au Québec

What they're looking for

  • Quelques années d'expérience en marketing, en coordination ou en soutien aux ventes
  • Un vrai sens de l'organisation et la capacité de mener plusieurs dossiers dans un environnement rapide et en constante évolution
  • De l'aisance avec les chiffres et avec Excel
  • Un souci du détail marqué, particulièrement avec les prix et les échéanciers
  • Un français et un anglais fonctionnels, à l'écrit comme à l'oral

Nice to have

  • Une expérience dans le secteur des vins et spiritueux est un atout
  • De l'intérêt pour l'univers des vins, bières et spiritueux

Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.

Full description from employer

Coordonnateur ou coordonnatrice marketing

Charton Hobbs – Québec | Poste permanent, temps plein

Le rôle en bref

Vous cherchez un poste où vous touchez à tout et où aucune journée ne se ressemble? Comme coordonnateur ou coordonnatrice marketing, vous êtes au cœur de nos activités au Québec. Les promotions, les prix, les produits, les fournisseurs et les équipes de vente passent par vous, et c'est votre rigueur qui garde le tout aligné.

C'est un rôle varié et concret, dans l'univers stimulant des vins et des spiritueux. Vous y développerez une vue d'ensemble rare du marché, en travaillant avec des marques d'ici et d'ailleurs.

Vos responsabilités

Promotions et programmes

  • Créer les fichiers de promotions destinés à l'équipe marketing
  • Structurer les suivis marketing et en assurer la mise à jour tout au long de l'année
  • Suivre le rendement des promotions et en tirer des constats utiles pour les prochaines campagnes


Catalogue et information produits

  • Gérer le catalogue de produits : prix, nouveautés, millésimes et informations à jour
  • Valider et corriger la conformité des informations et des données produits
  • Accompagner l'intégration des nouveaux fournisseurs et de leurs produits


Vigie et performance

  • Assurer une veille concurrentielle sur les marques, les prix et les tendances du marché
  • Suivre la performance des produits de spécialité
  • Rassembler et présenter les données qui appuient les décisions des gestionnaires de marques


Point de contact et communication

  • Agir comme lien central entre les fournisseurs, la SAQ, les ventes, le marketing, la logistique et la comptabilité
  • Communiquer les nouvelles et les mises à jour aux équipes des ventes et du marketing


Coordination et logistique

  • Organiser les visites de producteurs et fournisseurs au Québec
  • Préparer les itinéraires, réservations et rencontres d'affaires
  • Contribuer à la préparation des réunions de ventes et de marketing
  • Coordonner la logistique courante : dédouanement, commandes de matériel promotionnel et suivis connexes


Le profil que nous recherchons

Nous cherchons une personne organisée, entreprenante, curieuse et à l'aise dans un environnement où plusieurs dossiers avancent en parallèle. L'expérience du secteur est un atout, mais votre rigueur et votre débrouillardise comptent davantage.

  • Quelques années d'expérience en marketing, en coordination ou en soutien aux ventes; une expérience dans le secteur des vins et spiritueux est un atout
  • Un vrai sens de l'organisation et la capacité de mener plusieurs dossiers dans un environnement rapide et en constante évolution
  • De l'aisance avec les chiffres et avec Excel
  • Un souci du détail marqué, particulièrement avec les prix et les échéanciers
  • Un français et un anglais fonctionnels, à l'écrit comme à l'oral
  • De l'intérêt pour l'univers des vins, bières et spiritueux


Ce que nous offrons

  • Un rôle central et varié, avec un impact direct sur la performance de l'équipe
  • Une équipe passionnée, accessible et fière des marques qu'elle représente
  • Une excellente occasion de développer une expertise unique de la SAQ et du marché québécois
  • Des conditions concurrentielles et un environnement de travail dynamique


Envie de nous joindre?

Si ce portrait vous ressemble, nous aimerions vous rencontrer. Faites-nous parvenir votre candidature : chaque profil est lu attentivement et nous revenons vers vous rapidement.

Les renseignements ci-dessus donnent un aperçu des principales responsabilités liées à ce poste et ne sont pas exhaustifs. D'autres tâches ou responsabilités connexes peuvent être confiées selon les besoins de l'entreprise.

Charton Hobbs souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et encourage les candidatures de personnes issues de tous les horizons. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Company

CH
Chgroup
Montreal, Canada

Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.

Sourced from Chgroup's careers site·first seen 22 Sept 2026·last verified 22 Sept 2026·How we source jobs

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