Copywriter

Kun jij onze merkbelofte consistent door vertalen naar begrijpelijke en herkenbare content? En lukt het jou om juridische en producten informatie helder en begrijpelijk op te schrijven? Werk je daarnaast resultaatgericht en voel je je thuis in een agile omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Bij Zwitserleven draait alles om het waarmaken van onze merkbelofte: een helder en menselijk perspectief bieden op een complex onderwerp als pensioen. Die belofte vertalen we naar communicatie die vertrouwen geeft, richting biedt en aansluit bij wat klanten echt nodig hebben.

Als copywriter ga je bij Zwitserleven aan de slag met het verbeteren van communicatie binnen verschillende Customer Journeys en kanalen, zoals de website, brieven en berichten in de berichten box. Deze communicatie is vaak informatief en soms juridisch van aard. Het is daarom belangrijk dat je complexe informatie helder en begrijpelijk kunt vertalen naar duidelijke teksten.

Je gebruikt data, onderzoek en andere inzichten om content continu te verbeteren. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met UX-designers, communicatieadviseurs en Customer Journey experts.

Daarnaast zorg je ervoor dat het merk Zwitserleven consistent en herkenbaar terugkomt in alle communicatie, voor zowel werkgevers als deelnemers. Je houdt daarbij rekening met de technische kant van online schrijven, zoals SEO, GEO en metadata.

Het team werkt bovendien aan de ontwikkeling van een AI Content Assistent die helpt om content slimmer en efficiënter te creëren. Affiniteit met AI-tools is daarom een pre.

Wat vragen we van jou?

We zoeken een professional die sterk is in schrijven en de merkbelofte van Zwitserleven kan door vertalen naar consistente en effectieve communicatie.
Daarnaast breng je mee:

- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Marketing, Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare richting
- Enkele jaren ervaring in copywriting of contentcreatie
- Ervaring met CMS-systemen (bijv. Optimizely/Episerver, Sitecore, Adobe Experience Manager)
- Ervaring met CMS-migraties is een pré
- Affiniteit met digitale kanalen en contentoptimalisatie
- Kennis van SEO en GEO (Generative Engine Optimization)
- Interesse in het toepassen van AI binnen contentcreatie
- Minimaal 3 jaar ervaring met pensioencommunicatie en aantoonbare inhoudelijke kennis van pensioenen
- Je kunt werken binnen juridische kaders en complexe informatie begrijpelijk maken
- Ervaring met werken in een agile omgeving
- Goede beheersing van Nederlands en Engels

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 14 HAY is de range € 3.820,83 tot € 5.094,57 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!