Desenvolvedor Frontend Senior | React
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What you'll do
- Participar ativamente das cerimônias ágeis do time, contribuindo para o planejamento, refinamento, acompanhamento e evolução contínua das entregas
- Colaborar com stakeholders e times parceiros que fazem parte da jornada da aplicação, garantindo alinhamento técnico, clareza de contexto e fluidez nas entregas
- Atuar na análise, investigação e troubleshooting de incidentes e problemas no ambiente produtivo, identificando causas, propondo soluções e apoiando ações preventivas
- Acompanhar, validar e documentar os processos de deploy em ambiente produtivo, assegurando rastreabilidade, confiabilidade e qualidade nas entregas
- Contribuir para a evolução técnica da aplicação, identificando oportunidades de melhoria em qualidade, performance, arquitetura e experiência de desenvolvimento
What they're looking for
- Experiência sólida em desenvolvimento front-end, preferencialmente utilizando TypeScript e React
- Conhecimento em estilização com CSS e styled-components, com domínio de conceitos de responsividade e adaptação para diferentes dispositivos
- Capacidade de elaborar código limpo, legível e sustentável, garantindo padrões de qualidade e participação ativa em code reviews
- Autonomia para lidar com prioridades concorrentes, assumir responsabilidades e avaliar riscos em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado
- Disponibilidade para atuação no modelo presencial com flexibilidade, sendo 2x por semana no escritório, em São Paulo/SP
Nice to have
- Conhecimento em Webpack e arquiteturas de micro front-end
- Experiência com comunicação em tempo real utilizando WebSockets
- Vivência com otimização e análise de performance de aplicações front-end
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) profissional Senior para integrar nosso time de Desenvolvimento Frontend, atuando diretamente com React e Typescript
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida em desenvolvimento front-end, preferencialmente utilizando TypeScript e React;
- Conhecimento em estilização com CSS e styled-components, com domínio de conceitos de responsividade e adaptação para diferentes dispositivos;
- Capacidade de elaborar código limpo, legível e sustentável, garantindo padrões de qualidade e participação ativa em code reviews;
- Autonomia para lidar com prioridades concorrentes, assumir responsabilidades e avaliar riscos em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
- Disponibilidade para atuação no modelo presencial com flexibilidade, sendo 2x por semana no escritório, em São Paulo/SP.
Diferenciais:
- Conhecimento em Webpack e arquiteturas de micro front-end;
- Experiência com comunicação em tempo real utilizando WebSockets;
- Vivência com otimização e análise de performance de aplicações front-end.
🎯 Desafios e Impacto
- Participar ativamente das cerimônias ágeis do time, contribuindo para o planejamento, refinamento, acompanhamento e evolução contínua das entregas;
- Colaborar com stakeholders e times parceiros que fazem parte da jornada da aplicação, garantindo alinhamento técnico, clareza de contexto e fluidez nas entregas;
- Atuar na análise, investigação e troubleshooting de incidentes e problemas no ambiente produtivo, identificando causas, propondo soluções e apoiando ações preventivas;
- Acompanhar, validar e documentar os processos de deploy em ambiente produtivo, assegurando rastreabilidade, confiabilidade e qualidade nas entregas;
- Contribuir para a evolução técnica da aplicação, identificando oportunidades de melhoria em qualidade, performance, arquitetura e experiência de desenvolvimento.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. -
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Company
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