Descripción de la Vacante: Buscamos un perfil que lidere la estrategia y operación del área, impulsando la optimización y sistematización de procesos, asegurando una gestión eficiente del talento, el cumplimiento normativo y una excelente experiencia para el cliente interno.
Responsabilidades
- Impulsar la mejora de las políticas y procesos de Recursos Humanos, promoviendo la eficiencia operativa y las mejores prácticas.
- Gestionar equipos multidisciplinarios.
- Liderar proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
- Supervisar reclutamiento, capacitación, evaluación y compensación.
- Garantizar cumplimiento de normativas laborales.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años como Gerente en Talento Humano, Recursos Humanos o posiciones similares.
- Formación académica en Ingeniería Industrial.
- Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación
- Conocimiento actualizado de normativas laborales
- Habilidades en gestión de cambio y comunicación efectiva
Beneficios:
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Ambiente dinámico y de liderazgo.
