Descripción de la vacante:
Liderar la gestión estratégica de RH, impulsando cultura, desarrollo de talento y eficiencia interna para el crecimiento sostenible.
Responsabilidades:
- Diseñar e implementar políticas y procesos de RH alineados al negocio.
- Gestionar desarrollo, capacitación y retención de talento.
- Supervisar reclutamiento, selección y onboarding.
- Garantizar cumplimiento normativo y relaciones laborales.
- Impulsar iniciativas de bienestar y clima laboral.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años como Gerente en Recursos Humanos, Director de RH, HR Manager o similar.
- Formación académica en Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afines.
- Experiencia liderando equipos y proyectos de HR.
- Conocimiento en legislación laboral y mejores prácticas.
- Habilidad para implementar estrategias de desarrollo organizacional.
- Sólida experiencia en implementación de estrategias de desarrollo y retención de personal.
