Elektroniker / Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.  

Für unser St. Joseph-Krankenhaus in Berlin-Tempelhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektroniker / Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

in Vollzeit

• Installation, Wartung, Prüfung und Reparatur elektrischer Anlagen in Gebäuden
• Verlegen von Leitungen, Anschließen von Schaltkästen und Sicherungssystemen
• Beheben von Störungen und Sicherstellung des Anlagenbetriebes
• Inbetriebnahme und Prüfung von Energieversorgungssystemen
• Fehleranalyse und Behebung von Störungen an haustechnischen elektrischen Anlagen
• Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsvorschriften und technischen Normen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Überprüfung der Arbeiten von Fremdfirmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Elektroinstallateur/in oder Elektroniker/in für Energie-und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Elektroinstallation und Instandhaltung von Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Bereitschaft für die Leistung von Rufdiensten
• Lernbereitschaft
• es findet keine Montagetätigkeit statt

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• Ein kollegiales Team und fachliche Einarbeitung
• Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing
• Zusatzversorgung über die KZVK – betriebliche Altersvorsorge