ENGENHEIRO SÊNIOR - PERFURAÇÃO E DESMONTE - MINA

Formação superior em Engenharia de Minas ou áreas correlatas. Registro ativo no CREA. Experiência comprovada em operações de perfuração e desmonte em mineração a céu aberto ou subterrânea. Conhecimento técnico em explosivos, acessórios de detonação, equipamentos de perfuração e softwares de simulação de desmonte. Elaborar planos de perfuração e desmonte conforme o plano de lavra e características geotécnicas do maciço rochoso; Definir parâmetros técnicos (diâmetro de furos, malha de perfuração, tipo e quantidade de explosivos, sequência de detonação); Supervisionar a execução das atividades de campo, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e produtividade; Realizar análises de desempenho dos desmontes (fragmentação, vibração, throw, backbreak) e propor melhorias contínuas; Garantir o cumprimento das normas legais relacionadas ao uso de explosivos e segurança do trabalho; Interagir com equipes de geologia, planejamento de mina, operação e manutenção para alinhar estratégias e otimizar resultados; Participar da seleção e avaliação de fornecedores de explosivos, equipamentos de perfuração e serviços especializados; Desenvolver e implementar tecnologias e metodologias inovadoras para aumento da eficiência e redução de custos. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.