Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d)

Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten den nächsten Karriereschritt in einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe gehen? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem professionellen HR-Umfeld und gestalten aktiv Prozesse sowie Strukturen mit.

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Selbstständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
• Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken
• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
• Enge Zusammenarbeit mit Rechnungswesen und Controlling innerhalb eines Konzernumfelds
• Unterstützung der Abteilungsleitung und aktive Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen

• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe 
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und teilweise mobilem Arbeiten
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein faires Prämiensystem 
• Onboarding-Prozess individuelle und umfangreiche Einarbeitungszeit
• Weiterbildungs- und Karriereangebote, vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
• Fitness- und Entspannungsangebote, mit Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-GYM Wellpass Kooperation)
• Bike-Leasing, Sie haben die Möglichkeit, sich ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
• Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur
• Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment und vieles mehr

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (mindestens 4–5 Jahre) in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld und mit SAP R/3 HR
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Martina Zach unter der Rufnummer 06196/477-284 zur Verfügung.