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A FCamara está em busca de um(a) Pessoa Gerente de Projetos Sênior.
• Report direto aos diretores e c-level da companhia
• Coordenação de esforços para que as estratégias sejam alcançadas;
• Garantir propósito, visão e escopo de seus times e os evangelizar;
• Definir e acompanhar métricas de sucesso claras para os times de sua responsabilidade, sendo capaz de realizar suas próprias análises; • Gerir o cumprimento do cronograma, risco e qualidade;
• Desenvolver análises para a tomada de decisão;
• Desenvolvimento e aplicação do plano de comunicação do projeto;
• Divulgação das informações do projeto às partes interessadas (evolução de atividades, atualização de cronograma, comunicação com as frentes de trabalho, status report, apresentações gerenciais entre outros);
• Mapa de Risco;
• Matriz de Comunicação;
• Matriz de Responsabilidades;
• Organograma;
• Controle de Custos;
• Status Report/Relatórios;
• Termos de Aceites;
• Controle de Mudança;
• Controle de Fornecedor;
• Principais Entregas;
• Principais Problemas.
Hard Skill:
• Sólidos conhecimento em Gerenciamento de Projetos regidos pelo guia PMBoK;
• Perfil agregador e facilidade em construir relacionamentos com diferentes stakeholders e níveis;
• Sólido conhecimento do ciclo de desenvolvimento de produtos digitais;
• Trabalhar com autonomia e tomar decisões estratégicas ligadas ao negócio;
• Ter boas habilidades de gerenciamento de tempo e gerenciamento de tarefas;
• Pensamento estruturado, sendo capaz de decompor problemas em diferentes níveis de complexidade e traduzindo-os em planos acionáveis para o time;
• Capaz de navegar por todas as áreas da empresa, adaptando o discurso;
• Ótima capacidade de comunicação, sendo capaz de navegar entre o estratégico e operacional
Soft Skills:
● Pensamento crítico
● Trabalho em equipe
● Gestão de Tempo
● Protagonismo
● Autodesenvolvimento
● Orientação ao cliente e resultados
● Autonomia
● Gestão de projetos
Seria legal se você tivesse:
● Certificação em PMP;
● Experiência no setor à saúde.