GESTIONNAIRE DE SUIVI PERFORMANCE STAFF VI

- Alimentation périodique des données requises pour le pilotage de la performance - Suivi de la performance des projets et programmes mis en place - Mise en place et suivi des programmes de formation du staff opérationnel - Analyse de la performance du staff opérationnel - Contribution à l’évaluation du score card périodique Profil - BAC +3 en GESTION/COMMERCE - Expérience significative dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautique - Rigueur, sens du détail et forte capacité d’analyse. - Excellentes compétences organisationnelles. - Esprit critique et capacité à proposer des améliorations. - Très bon relationnel pour interagir avec les managers, les équipes opérationnelles et les formateurs. - Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Orientation résultats et amélioration continue.