Gestionnaire paie et administration du personnel
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What you'll do
- Calculer, établir et contrôler mensuellement les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et dans un environnement multi conventions
- Établir la DSN et les autres déclarations sociales
- Gérer les entrées, sorties des salariés et établir les soldes de tout compte.
- Rédiger les documents contractuels à destination des salariés (contrats de travail, avenants, courriers ...).
- Mettre à jour les dossiers des salariés.
- Suivre les échéances administratives (fin de période d’essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc…)
- Suivre la gestion des temps et des activités (GTA) en veillant à la fiabilité des données.
- Gérer les absences (arrêts de travail, congés, ...)
What they're looking for
- Formation Bac+ 2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Niveau Baccalauréat complété par une expérience significative en paie de 2 ans minimum.
- Rigueur
- Méthode
- Réactivité
- Savoir gérer les priorités
- Travailler en équipe
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Full description from employer
Fondé il y a plus de 30 ans, le groupe Rocca offre à ses clients des prestations dans les domaines du transport, de l'environnement, du BTP, de l'immobilier et du négoce. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vos missions principales seront les suivantes :
Calculer, établir et contrôler mensuellement les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et dans un environnement multi conventions
Établir la DSN et les autres déclarations sociales
Gérer les entrées, sorties des salariés et établir les soldes de tout compte.
Rédiger les documents contractuels à destination des salariés (contrats de travail, avenants, courriers ...).
Mettre à jour les dossiers des salariés.
Suivre les échéances administratives (fin de période d’essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc…)
Suivre la gestion des temps et des activités (GTA) en veillant à la fiabilité des données.
Gérer les absences (arrêts de travail, congés, ...)
De Formation Bac+ 2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Niveau Baccalauréat complété par une expérience significative en paie de 2 ans minimum.
Vous faites preuve de rigueur, méthode et réactivité
Vous savez gérer les priorités et travailler en équipe
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Lieu du poste : En présentiel
Company
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