- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
- Beratung und Sparringspartner des Vorstands in sämtlichen Personalfragen
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
- Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung
- Verantwortung für Personalplanung und Nachfolgeplanung
- Aufbau einer nachhaltigen Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklung
- Weiterentwicklung der Vergütungsstrategie und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. Entgelttransparenz)
- Verantwortung für Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzthemen und Eskalationsfälle
- Aufbau aussagekräftiger HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an den Vorstand
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung moderner HR-Prozesse
- unternehmerisches Denken sowie strategische und analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten
- gute Englischkenntnisse
Neben einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in der Medizintechnik, einem starken Gemeinschaftsgefühlund der Möglichkeit deine Ideen einzubringen, bieten wir natürlich auch viele attraktive Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Familien- und Gesundheitsleistungen.
Dann reiche deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite unter https://somnomedics.career.softgarden.de/ ein.
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SOMNOmedics AG
Personalabteilung
Am Sonnenstuhl 63
97236 Randersacker
