Helpende - nieuwe afdeling Salama

Bij Careyn Rosendael openen we een nieuwe woonafdeling voor ouderen met dementie, waar aandacht is voor de culturele en religieuze achtergrond van bewoners. Dit is, naast Amana, de tweede afdeling op deze locatie waar cultuursensitieve zorg centraal staat. Een kleinschalige afdeling met plek voor 14 bewoners. Samen met een nieuw team bouwen we aan een warme, herkenbare woonomgeving waarin bewoners zich veilig en thuis voelen. Respect voor gewoonten, familiebetrokkenheid en persoonlijke aandacht staan daarbij centraal.

Werk je graag met verschillende culturen en vind je het waardevol om aan te sluiten bij de leefwereld van bewoners? Dan kun je hier echt het verschil maken. Het spreken van meerdere talen kan helpen in het contact met bewoners en hun familie.

Dit ga je doen als Helpende

Als Helpende ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draag je bij aan een prettige dagstructuur. Je helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden en eten, maar hebt ook oog voor welzijn en persoonlijke aandacht. Je merkt snel hoe het met bewoners gaat en stemt je zorg daarop af. Omdat de afdeling nieuw wordt opgebouwd, denk je actief mee over hoe we samen een fijne woonomgeving creëren voor bewoners én een fijne werkomgeving voor collega’s.

Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt

Werken op deze nieuwe, kleinschalige PG‑afdeling betekent zorg bieden aan veertien bewoners in een omgeving waar rust en nabijheid centraal staan. Samen bouw je aan een hecht team en een vertrouwde woonplek waar bewoners zich echt thuis kunnen voelen. In de zorg is volop aandacht voor de culturele en religieuze achtergrond van bewoners, passend bij wie zij zijn en wat zij belangrijk vinden. Door de kleinschalige opzet is er veel persoonlijk contact en tijd voor echte aandacht. Je maakt deel uit van een betrokken en lerend team dat samen blijft ontwikkelen.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 25: € 2.599 - € 3.233 (o.b.v. 36 uur).

• Direct een vast contract voor 24 tot 36 uur per week.

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.