HR Business Partner (w/m/d)
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What you'll do
- Du entwickelst Personalstrategien , optimierst unsere Personalplanung und sorgst für einen optimalen Informationsfluss bei Planungsanforderungen
- Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden zu allen personellen Themen (Vertrag, Urlaub, Gehalt, Zeugnisse, etc.), führst und moderierst Mitarbeiter:innengespräche und sorgst dafür, dass deren Inhalte umgesetzt werden
- Unsere Führungskräfte berätst du von A bis Z und trägst aktiv zur Lösung von Personalthemen bei
- Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz
- Du formulierst Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen mit dem gewissen Etwas, sichtest Bewerbungen, planst und übernimmst, bei Bedarf, den kompletten Bewerbungsprozess und stellst einen reibungslosen Einstellungsprozess sicher
- Du hast im Arbeitsrecht den Durchblick und stellst sicher, dass Vorschriften und Gesetze eingehalten werden
What they're looking for
- Du hast bereits einige Jahre Erfahrung als Personalreferent:in in einem dynamischen Umfeld gesammelt
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Personalprozesse hast du im Griff – analytisch, kommunikativ und mit Führungskompetenz
- Arbeitsrecht? Da bist du fit – idealerweise auch im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Neben MS 365 bist du sicher im Umgang mit Personalverwaltungssystemen (LOGA)
- Selbstständig Termine und Arbeitsschritte planen und organisieren – du behältst immer den Überblick
- Dein Aufgabenbereich? Den optimierst du ständig und machst ihn noch effizienter!
Nice to have
- Idealersweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.
Full description from employer
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.
Du bist mit Leidenschaft und Herzblut Personaler:in? Dann haben wir etwas gemeinsam! Werde jetzt Teil unseres dynamischen, werteorientierten und innovativen Teams. Dabei erlebst Du eine Gemeinschaft von Kolleg:innen, die mit viel Engagement und Leidenschaft am nachhaltigen Erfolg von AGAPLESION arbeiten. Bei uns gestaltest Du die Personalarbeit aktiv mit.
- Du entwickelst Personalstrategien, optimierst unsere Personalplanung und sorgst für einen optimalen Informationsfluss bei Planungsanforderungen
- Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden zu allen personellen Themen (Vertrag, Urlaub, Gehalt, Zeugnisse, etc.), führst und moderierst Mitarbeiter:innengespräche und sorgst dafür, dass deren Inhalte umgesetzt werden
- Unsere Führungskräfte berätst du von A bis Z und trägst aktiv zur Lösung von Personalthemen bei
- Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz
- Du formulierst Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen mit dem gewissen Etwas, sichtest Bewerbungen, planst und übernimmst, bei Bedarf, den kompletten Bewerbungsprozess und stellst einen reibungslosen Einstellungsprozess sicher
- Du hast im Arbeitsrecht den Durchblick und stellst sicher, dass Vorschriften und Gesetze eingehalten werden
- Du hast bereits einige Jahre Erfahrung als Personalreferent:in in einem dynamischen Umfeld gesammelt
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Personalprozesse hast du im Griff – analytisch, kommunikativ und mit Führungskompetenz
- Arbeitsrecht? Da bist du fit – idealerweise auch im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Neben MS 365 bist du sicher im Umgang mit Personalverwaltungssystemen (LOGA)
- Selbstständig Termine und Arbeitsschritte planen und organisieren – du behältst immer den Überblick
- Dein Aufgabenbereich? Den optimierst du ständig und machst ihn noch effizienter!
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
- Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
- Zahlreiche Corporate Benefits
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.
Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Company
Company facts come from this company's own listings. We only show what the postings themselves carry.