HR Projektmanager Offshore (m/w/d)
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About this role
Die NEPTUN WERFT treibt mit dem Bau komplexer Offshore-Konverterplattformen wegweisende Projekte für die Energiewende voran. Zur Unterstützung des geplanten Ausbaus unserer Fertigungskapazitäten suchen wir einen engagierten HR Projektmanager Offshore (m/w/d), der die personalrelevanten Maßnahmen des Gesamtprojekts koordiniert und vorantreibt.
In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du den personellen Aufbau aktiv mit und trägst wesentlich zum Erfolg unserer Zukunftsprojekte bei.
- Mitarbeit an der Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung der HR-Strategie für den Personalaufbau des Offshore-Bereiches in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsführung
- Erarbeiten und Steuern eines HR-Ramp-up-Plans einschließlich Meilensteinen und Kapazitätsplanung
- Koordinieren und Steuern aller HR-bezogenen Projekte, u.a. aus den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Talent- und Change-Management
- Steuern der Recruiting-Aktivitäten zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften in engem Austausch mit dem Recruiting Team
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung bestehender HR-Prozesse zur Unterstützung eines schnellen und nachhaltigen Ramp-ups
- Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung des strategischen Personalplanungsprozesses
- Monitoring des Personalaufbaus sowie regelmäßiges Reporting an die Projektleitung, u. a. durch Kennzahlen
- Weiterentwicklung der Arbeitgeberkommunikation sowie von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Begleitung des organisatorischen und kulturellen Wandels im Zuge des starken Personalwachstums
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer offenen, integrativen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur in zentraler Schnittstellenfunktion
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement in der Steuerung von Projekten oder Teilprojekten sowie größerer Veränderungs- und Transformationsprozesse
- Idealerweise Erfahrungen im Offshore-, Schiffbau-, Industrie- oder Anlagenbau-Umfeld
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und internen Steakholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- 35 - Stunden - Woche
- Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Ereignisse
- Tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage
- Tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld
- Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge
- Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
- Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen
- Arbeitnehmervertretung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Zeugnisse.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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