HR Referent (m/w/d)
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What you'll do
- Eigenständige Betreuung der HR-Themen und verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Generalistische HR-Rolle mit abwechslungsreichem Aufgabenspektrum
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Teams aus Recruiting, Personalentwicklung sowie HR Services & Systeme
- Persönliche Zusammenarbeit vor Ort kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einbringen lokaler Bedarfe und Ideen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme
- Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, partnerschaftliches „Du“ und viel Raum für Eigeninitiative
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen
- Begleitung von Veränderungen innerhalb der betreuten Gesellschaft sowie Einbringen lokaler Bedarfe und Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Landschaft
- Sicherstellung aktueller Personaldaten im HR-System sowie Koordination administrativer Anliegen mit den zentralen HR-Services
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen sowie Sicherstellung eines professionellen Einstiegs neuer Mitarbeitender
- Umsetzung von Entwicklungs-, Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen vor Ort sowie Mitgestaltung von Kultur- und Integrationsmaßnahmen
What they're looking for
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, alternativ vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Praxiserfahrung
- Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, insbesondere in der ganzheitlichen Betreuung größerer Organisationseinheiten oder Standorte
- Souveränes und vertrauensvolles Auftreten sowie ausgeprägte Beratungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise – auch in einem vielseitigen und dynamischen Tagesgeschäft
- Sicherer Umgang mit M365 und HR-Systemen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der betreuten Gesellschaften
Nice to have
- Rexx-Kenntnisse von Vorteil
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Full description from employer
Die ETL AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft (kurz „ETL AG“) ist die Führungsholding innerhalb der „ETL Prüfung & Beratung Gruppe“. ETL Prüfung & Beratung gehört zu den Top 15 Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland.
Im Rahmen der Unternehmensstrategie werden wesentliche Leistungen für ETL Prüfung & Beratung über zentrale Leistungseinheiten, u.a. Finance, HR, IT, Marketing & Social Media erbracht, die organisatorisch bei der ETL AG angesiedelt sind. Für den weiteren Ausbau unserer HR-Organisation schaffen wir eine neue Rolle mit hoher Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Als HR Referent (m/w/d) bist du Teil unseres zentralen HR-Teams und erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende einer unserer Beteiligungsgesellschaften in allen operativen HR-Themen. Dabei bringst du die Bedarfe der Gesellschaft aktiv in unsere zentrale HR-Arbeit ein und gestaltest diese mit.
- Verantwortung: Eigenständige Betreuung der HR-Themen und verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Vielseitigkeit: Generalistische HR-Rolle mit abwechslungsreichem Aufgabenspektrum
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Teams aus Recruiting, Personalentwicklung sowie HR Services & Systeme
- Flexibilität: Persönliche Zusammenarbeit vor Ort kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitgestaltung: Einbringen lokaler Bedarfe und Ideen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme
- Kultur & Miteinander: Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, partnerschaftliches „Du“ und viel Raum für Eigeninitiative
- Betreuung & Beratung: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen
- Veränderung & Entwicklung: Begleitung von Veränderungen innerhalb der betreuten Gesellschaft sowie Einbringen lokaler Bedarfe und Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Landschaft
- Administration & Prozesse: Sicherstellung aktueller Personaldaten im HR-System sowie Koordination administrativer Anliegen mit den zentralen HR-Services
- Recruiting & Onboarding: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen sowie Sicherstellung eines professionellen Einstiegs neuer Mitarbeitender
- Entwicklung & Kultur: Umsetzung von Entwicklungs-, Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen vor Ort sowie Mitgestaltung von Kultur- und Integrationsmaßnahmen
- Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, alternativ vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Praxiserfahrung
- Erfahrung: Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, insbesondere in der ganzheitlichen Betreuung größerer Organisationseinheiten oder Standorte
- Kommunikation: Souveränes und vertrauensvolles Auftreten sowie ausgeprägte Beratungsstärke
- Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise – auch in einem vielseitigen und dynamischen Tagesgeschäft
- Systemaffinität: Sicherer Umgang mit M365 und HR-Systemen, Rexx-Kenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der betreuten Gesellschaften
- Standort & Arbeitsmodell: Wahlweise Essen oder Gütersloh, hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Anteil möglich
Deine Ansprechpartnerin:
Kathleen Buddenkotte
Head of HR
kathleen.buddenkotte@etl.de
Dein Arbeitsort:
Kruppstraße 4
45128 Essen
oder
Kahlertstraße 4
33330 Gütersloh
Referenznummer: 2384132
Company
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