HR Spezialist (Ausbildungsprogramme) (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-6a; C-7*

Dienststelle: 86 Force Support Squadron / Personalbüro

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Ausbildungs- und Dual-Studierenden-Programme sowie für ausgewählte Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse.

• Gesamtkoordination und Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Ausbildungsprogramms sowie des dualen Studienprogramms auf der Ramstein Air Base.
• Erstellung von Ausbildungs- und Studienplänen, Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und fachlichen Vorgaben sowie Koordination der Training Cycles.
• Begleitung der Auszubildenden und Dual-Studierenden über den gesamten Programmverlauf, inkl. Entwicklungsgesprächen, Konfliktlösung und Unterstützung der Ausbilder.
• Durchführung des gesamten Auswahlprozesses (Testverfahren, Screening, Interviews, Vertragsvorbereitung, Registrierung).
• Zentrale Schnittstelle zu Schulen und Behörden (Arbeitsagentur, IHK, HWK), Berufsschulen, Hochschulen und internen Einheiten sowie zu Ausbildern, Auszubildenden und Studierenden.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Marketingmaßnahmen, inkl. Messeauftritten, Schulkooperationen und Recruiting-Kampagnen.
• Unterstützung im allgemeinen Recruiting für Non-US Beschäftigte (Stellenausschreibungen, Qualifikationsprüfung, Auswahlverfahren, Personalmaßnahmen).

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine kommunikative, strukturierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die sowohl pädagogisches Verständnis als auch HR‑Expertise mitbringt und Freude daran hat, Talente in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und Programme strategisch weiterzuentwickeln.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder einem vergleichbaren Fach; alternativ (Fach‑)Abitur mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer oder personalwirtschaftlicher Ausbildung.
• Ausbilderschein nach AEVO-Prüfung
• Erfahrung im Ausbildungsmanagement, Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen/Behörden.
• Sehr gute Kenntnisse deutscher arbeits- und ausbildungsrelevanter Regelwerke (IHK/HWK, BBiG, Ausbildungsrahmenpläne).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Naxhwuchstalenten.
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Programme strategisch weiterzuentwickeln.
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Recruiting-/Marketinginstrumenten.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Führerschein Klasse B

Bitte senden Sie uns eine Bewerbung in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen!

• Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
• Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
• Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage**

*Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-6a bzw. C-7. 

 C-6a Einstiegsgehalt 3.825,46 € / Endgehalt  5.232,40 €

 C-7  Einstiegsgehalt 4.140,12 € / Endgehalt  5.774,81 €

**Je Dienststelle kann diese Regelung variieren