Individueel Traject Afdeling - Forensisch Begeleider

“Op de ITA moet je altijd scherp zijn. Juist die intensiteit maakt het werk uitdagend en waardevol, omdat je jongeren écht op maat kunt begeleiden.” – Samira, forensisch begeleider

Wie zijn wij?

Teylingereind is meer dan een jeugdgevangenis. Wij werken met jongeren die een ernstig delict hebben gepleegd of daarvan verdacht worden. Sommige jongeren verblijven hier enkele weken, anderen meerdere jaren. Op de Individueel Traject Afdeling (ITA) werken wij met jongeren die groepsongeschikt zijn vanwege ernstige gedragsproblemen, psychische problematiek of een hoog veiligheidsrisico. Zij kunnen niet functioneren binnen een reguliere groep en hebben intensieve één-op-één begeleiding nodig.

Als Forensisch Begeleider Jeugd zie jij de persoon achter het delict en werk je dagelijks aan gedragsverandering. Je biedt maatwerkbegeleiding, waarbij stabilisatie, gedragsregulatie en resocialisatie centraal staan. Bij ons telt elk succes, hoe klein ook.

Wat ga je doen?

Als Forensisch Begeleider Jeugd op de Individueel Traject Afdeling werk je met jongeren die niet in een groepssetting kunnen functioneren. Jij zorgt voor structuur en begeleiding in hun dagelijkse leven en helpt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling.

• Je biedt intensieve, op maat gemaakte begeleiding en bouwt een vertrouwensband op. Je werkt met gestructureerde behandelplannen en risicotaxatie;

• Je past intensieve gedragsinterventies toe en helpt jongeren bij het reguleren van hun emoties en gedrag;

• Je begeleidt de jongere bij dagelijkse routines zoals opstaan, douchen, eten, school, therapie en bezoekmomenten;

• Je signaleert spanning, anticipeert op onvoorspelbaar gedrag en grijpt in bij escalaties;

• Je houdt de voortgang van de jongere bij en rapporteert deze voor evaluatie en verdere behandeling.

Werken op de Individueel Traject Afdeling

Werken op de ITA is intensief en uitdagend. Jongeren kunnen een verhoogd vlucht- of geweldsrisico hebben, waardoor extra alertheid vereist is. Structuur wordt volledig op maat gemaakt, zodat de jongere zo goed mogelijk begeleid wordt. Dit vraagt van jou flexibiliteit, inzicht en sterke communicatieve vaardigheden.

Rooster

Je werkt onregelmatige diensten, waaronder vroege, tussen- en late diensten. Ook draai je eens in de drie weken een weekenddienst. We houden zoveel mogelijk rekening met persoonlijke voorkeuren bij het roosteren.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde mbo-4/ hbo-opleiding in de richting van zorg en welzijn;

• Bij de functie Pedagogisch medewerker (HBO) is een SKJ-registratie of de mogelijkheid om jouw SKJ-registratie te starten vereist;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een gesloten setting en/of met complexe gedragsproblematiek;

• Kennis van forensische zorg, gedragsproblematiek en psychiatrie;

• Een stabiele en stressbestendige persoonlijkheid;

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te de-escaleren;

• Integriteit, betrouwbaarheid en consequent handelen;

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).

Wat bieden wij?

• Een salaris in schaal 7 (MBO) of 8 (HBO) van de CAO Jeugdzorg (tussen €2.922,53 en €4.537,08 bruto per maand bij 36 uur). Bekijk de salarisschalen hier;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,3%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Persoonlijke ontwikkeling via interne trainingen en opleidingen;

• Doorgroeimogelijkheden binnen Teylingereind.

Meer weten?

Lees vooral de verhalen van onze medewerkers. Zij geven je een inkijk in hun werk bij Teylingereind. Eerst eens binnen kijken voordat je solliciteert?  Kom dan naar een van onze Carrière-informatiedagen.

Interesse?

Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast? Laten we kennismaken! Je kunt Danny en Lisa bereiken op 06-28134488 of solliciteer direct door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Onderdeel van ons sollicitatieproces is een meedraaidienst. Tijdens deze dienst kan jij ervaren hoe het is om op de groep te werken.

Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast is voor deze functie een VOG politiegegevens (VOG-P) vereist. We kijken dan of je een strafblad hebt, ook worden politiegegevens geraadpleegd. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.