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Jobs / Registered Nurse in Canada
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SS
Solution-sft·2 days ago
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Infirmier(ère) - CHSLD / Maison des aînés de Chandler | Gaspésie

Chandler, CanadaMid · 2-5 yearsRegistered Nurse

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What you'll do

  • Assurer une assignation de longue durée au CISSS de la Gaspésie, dans le secteur de Chandler en milieu CHSLD / MDA.

What they're looking for

  • Membre en règle de l'OIIQ.
  • Expérience obligatoire en CHSLD.
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour vos déplacements.

Nice to have

  • Connaissance du logiciel SYMO.

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Full description from employer

Infirmier(ère) – CHSLD / Maison des aînés de Chandler | Gaspésie

L'agence Services SFT est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) pour une assignation de longue durée au CISSS de la Gaspésie, dans le secteur de Chandler.

Venez vivre une expérience professionnelle unique entre mer et montagnes tout en bénéficiant de conditions d'agence avantageuses !

📋 Détails du mandat

  • Lieu : Chandler (Gaspésie) – Milieu CHSLD / MDA
  • Durée du contrat : Du 15 octobre 2026 au 15 janvier 2027 (Assignation de 3 mois)

🎯 Exigences du poste

Pour que votre candidature soit analysée, vous devez obligatoirement fournir les documents liés aux critères suivants :

  • Membre en règle de l'OIIQ.
  • Expérience obligatoire en CHSLD.
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour vos déplacements.
  • Atout majeur : Connaissance du logiciel SYMO.

💼 Ce que nous offrons

  • Un contrat stable de 3 mois dans l'une des plus belles régions du Québec.
  • Une rémunération compétitive à la hauteur de votre expertise d'agence.
  • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre assignation en Gaspésie.

📥 Pour postuler

Envoyez votre CV à jour à :

  • info.sft@sftechniques.com

Vous pouvez également nous contacter au (438) 946-6340.

Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions.

Company

SS
Solution-sft
Chandler, Canada

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Sourced from Solution Sft's careers site·first seen 19 Sept 2026·last verified 19 Sept 2026·How we source jobs

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