Ingénieur Commercial - Métal - CDI F/H
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What you'll do
- Développer l'activité commerciale dans le secteur de la construction métallique et industrielle
What they're looking for
- Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente, management de projet ou domaine équivalent
- Sensibilité au secteur industriel (idéalement)
- Première expérience commerciale (stage ou alternance comprise)
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Intérêt pour les environnements techniques
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe
Nice to have
- Niveau d’anglais professionnel
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Full description from employer
Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.
Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?
Rejoignez nos équipes !
-CE QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente, management de projet ou domaine équivalent, avec idéalement une sensibilité au secteur industriel.
Une première expérience commerciale (stage ou alternance comprise) est attendue.
Compétences et qualités attendues :
Bon relationnel et sens de l’écoute
Intérêt pour les environnements techniques
Capacité rédactionnelle et organisationnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe
Un niveau d’anglais professionnel est un plus
CE QUE NOUS PROPOSONS
Poste à temps plein en CDI basé à Cuincy (59)
Rémunération selon profil sur 13.3 mois
Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
Télétravail (6 jours par mois)
Ticket Restaurant
Actionnariat salarié
Véhicule de fonction
CSE
Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima :
Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
Un entretien RH
Un entretien avec le directeur commercial
Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille
Rejoignez nous !
Company
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