Ingénieur - Ingénieure FMDS/RAMS

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Description du poste

La branche TDU est spécialisée dans les infrastructures de Transport urbaines. Elle intervient, tant en maîtrise d’œuvre qu’en assistance technique ou en études et expertises, dans l’ensemble des disciplines des infrastructures de transport (tramways, BHNS, …). La branche compte près de 150 collaborateurs;

 

Objectifs du poste: 

• Mise en place d’une politique FMDS à différents niveaux (MOA/MOE/ Industriels), 

• Réaliser les études de Sécurité et livrables correspondants (Plans de Sécurité, APR, ARI, RSD, LECS, AMDEC, Arbres de Défaillance, Dossiers de Sécurité, etc..) en accord avec le cycle en V des projets et leurs jalons Qualité applicables, 

• Réaliser les études de FMD et livrables correspondants (Plans FMD, Allocation FMD, AMDEC, Démonstrations FMD, Modélisation BDF, Suivi FMD, etc..) en accord avec le cycle en V des projets et leurs jalons Qualité applicables, 

• Définir les exigences de sécurité qui permettent d’atteindre un niveau de risque acceptable sur projets, Programmes ou phases d’appel d’offre, 

• Application des standards CENELEC EN 50126/50128/50129 et du décret STPG, 

• Mise à jour de la documentation FMDS en fonction des retours client / ISA / OQA. 

Responsabilités:

• Réalisation de diverses analyses FMDS, 

• Assurer le niveau de qualité permettant l’acceptation final de la documentation FMDS, 

• Assurer un reporting régulier au responsable FMDS, 

• Anticiper les alertes et potentiels points bloquants. 

Qualifications

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : BAC + 5 Ingénieur généraliste / Universitaire 5 ou expérience significative équivalente 

• Niveau d’expérience requis : une première expérience comme ingénieur FMDS dans différentes industries (ferroviaire, Aéronautique, Automobile, Spatial), 

• Aptitudes comportementales : Bon relationnel et bonne communication, Autonomie, Sens des priorités et de l’organisation 

• Compétences linguistiques : Anglais courant, une autre langue serait un plus (Espagnol, Portugais, Allemand, etc…) 

• Compétences informatiques : Connaissances Logiciel GRIF / Aralia / BlockSIM / Item Toolkit / Arbre Analyste 

• Compétences techniques : FMDS, AMDEC 

• Connaissances réglementaires : Normes CENELEC : 50126 /50128 / 50129, décret STPG 

• Contraintes spécifiques du poste : Evolution dans un contexte international 

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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