Intern, Accounting

Travaillant au sein de la vice-présidence Finances, la personne titulaire du poste assumera diverses tâches liées aux activités courantes en comptabilité.

Principales responsabilités

• Participer aux opérations quotidiennes de comptabilité des entités en provenance des systèmes auxiliaires;

• Participer aux activités entourant la fermeture des systèmes auxiliaires à chaque fin de période;

• Participer à la comptabilisation des transactions financières et à la facturation, et effectuer des écritures manuelles pour les entités de projet;

• Participer à la préparation des états financiers trimestriels de CDPQ Infra et/ou des filiales;

• Participer au contrôle de la qualité des états financiers et des rapports présentés à la direction;

• Effectuer le suivi de l’exécution de certains contrôles financiers;

• Participer à l’élaboration de présentations PowerPoint en lien avec la divulgation d’information financière;

• Participer à divers projets d’amélioration et de développement de l'équipe Finances.

Exigences recherchées

• Être inscrit.e dans un programme de premier cycle universitaire (2e année ou plus); 

• Expérience de stage en finances (un atout); 

• Habiletés avec la suite Microsoft 365 (Excel avancé, PowerQuery, Power BI); 

• Excellente connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. 

Compétences

• Excellente gestion des priorités et des échéanciers;

• Autonomie et sens de l’initiative;

• Curiosité intellectuelle et esprit méthodique;

• Sens de la collaboration et contribution au travail en équipe.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !