(Junior) Account Manager Corporate Travel & MICE - Region West & Nord (m/w/d)

• Leidenschaft für Hotellerie, Vertrieb und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Hotelvertrieb oder einer vergleichbaren Position
• Vertriebsstärke, Abschlussorientierung und Freude an der Neukundenakquise
• Gespür für Marktchancen sowie die Fähigkeit, Kundenpotenziale erfolgreich weiterzuentwickeln
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets. Dein Wohnsitz liegt idealerweise in Niedersachsen oder Norddeutschland, wir freuen uns jedoch ebenso über Bewerbungen aus anderen Regionen

• Verantwortung für die strategische Neukundenakquise sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf MICE in der Region West & Nord
• Entwicklung, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von MICE-Accounts sowie ausgewählten Corporate-Travel-Kunden für das BWH-Hotelportfolio in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Central Europe
• Konzeption und Umsetzung vertriebsorientierter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Kundenbindung
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung gezielter Vertriebsaktivitäten
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Unternehmen, Eventplanern, Agenturen und weiteren relevanten Geschäftspartnern
• Regelmäßige Kundenbesuche, Verkaufsreisen sowie Repräsentation der BWH Hotels auf Messen, Workshops und Branchenveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnerhotels und internen Teams zur erfolgreichen Realisierung von Corporate- und insbesondere MICE-Geschäftschancen

Core Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung 
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
• ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

Feel free & choose Benefits:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, Deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
bewerbung@bwhhotels.de
www.bwhhotels.de

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)