Juriste en droit social confirmé F/H

Depuis près de 40 ans, Absys Cyborg s’impose comme un partenaire de confiance des PME et ETI dans la refonte et la modernisation de leur processus de gestion.

Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s’étend aujourd’hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).

Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.

Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Juriste en droit social confirmé F/H

 Poste basé au siège à Issy les Moulineaux

Ce qui vous séduira dans ce poste…

Rejoignez une entreprise dynamique de 600 collaborateurs en pleine évolution, où le dialogue social est au cœur de la réussite collective et de la qualité de vie au travail.

Nous ouvrons un poste de Juriste Droit Social confirmé (H/F) au sein de notre Direction des Ressources Humaines à Issy-les-Moulineaux, pour renforcer le pôle Paie, RH, Relations Sociales & Droit du Travail.

Vos missions : rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes le référent juridique social de l’entreprise.

À ce titre vos missions principales sont :

• Support en droit du travail auprès des managers : vous accompagnez les managers sur les enjeux juridiques du quotidien (législation sociale, contrats, disciplinaire…), et traitez les situations individuelles sensibles (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, démissions, retours de congé maternité…).

• Animation du dialogue social : vous préparez et coordonnez les instances représentatives du personnel (réunions mensuelles du CSE, commissions obligatoires, CSSCT), en garantissant la conformité des convocations, ordres du jour, comptes-rendus et actions de suivi. Vous intervenez en acteur/trice clé des négociations collectives aux côtés de la Direction.

• Santé & obligations légales : vous pilotez la mise à jour du DUERP pour chaque établissement et du plan de prévention des risques professionnels, organisez des visites de sites pour la sécurité au travail, et élaborez les bilans sociaux annuels (bilan social, index égalité F/H, plan seniors…). Vous assurez une veille juridique active et mettez à jour nos procédures internes en conséquence.
  

Ce que nous apprécierons chez vous…

De formation Bac+5 (Master 2 en Droit Social/Droit du Travail ou Droit des Ressources Humaines), vous disposez de solides compétences en droit social et en droit du travail, vous permettant d’analyser, sécuriser et accompagner les pratiques RH dans des organisations structurées.

Vous maîtrisez la réglementation sociale et les procédures afférentes, et avez une pratique solide du dialogue social (CSE, négociations). Une connaissance de la convention SYNTEC serait appréciée.

Organisé(e) et autonome, vous savez gérer des dossiers multiples en parallèle sans compromis sur la rigueur juridique. Vous utilisez les outils digitaux avec aisance et l’IA générative pour gagner en efficacité. Vous êtes très actif.ve en matière de veille juridique.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens pédagogique, vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, échanger avec des opérationnels non-juristes, et négocier avec les représentants du personnel. Votre éthique professionnelle et votre discrétion sont irréprochables.

Ce que nous offrons : L’occasion d’évoluer dans une entreprise en recherche constante d’amélioration et bienveillante où le rôle du Juriste Social est valorisé. Vous serez au centre des décisions RH, en collaboration directe avec la RRH, dans un contexte stimulant de transformation et de croissance.

Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.

#MoreThanAJob

Nos avantages

• Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté

• Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg

• Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg

• Prime de participation et Plan d’épargne entreprise

• Prime vacances

• Charte de télétravail

• Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue

• Un programme d'intégration et de formation adapté

• Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)