Lead Data & Cloud Engineer (F/H) - Lille

Description de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. 

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. 

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. 

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. 

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.  

Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

#Talan

#LI-CB1

Description du poste

L'entité Data Intelligence de Talan est composée de 2500+ experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud…) et intervient sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle via l’exploitation de données complexes en mêlant la Data, le Big Data, l’IA, la GenAI et la Data Science.

Au cœur de sa stratégie Data Intelligence, Talan recherche un Lead Data & Cloud Engineer (F/H) capable de mener des projets de Data Engineering sur les technologie Cloud SQL (Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric,…) pour répondre aux enjeux de nos clients stratégiques nationaux et internationaux.

Les missions quotidiennes seront les suivantes : 

• Analyser les besoins des métiers, et mener des ateliers de cadrage,
• Participation à la définition des architectures solutions SQL, développement et optimisation, code review, maintien des pratiques Devops “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation,…
• Assurer une veille technologique et garantir la relation avec les éditeurs,
• Participer à des meet-up, hackathon
• Accompagner les membres de l’équipe basés en France : solutions et code reviews, recommandations, certifications à réaliser, …
• Contribuer à la rédaction d’articles et retours d’expérience

Beaucoup de vos activités pourront être menées depuis notre agence de Lille avec la possibilité de télétravail. Cependant, pour maintenir la proximité avec nos clients et assurer le succès de nos projets, des déplacements occasionnels en France et à l'international sont à prévoir.

A propos de Talan Hauts-de-France

Implanté en plein cœur de Lille et Amiens, Talan Hauts-de-France compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs passionnés qui incarnent les valeurs fondamentales de proximité, d'agilité et de collaboration.  En plein développement, les équipes grandissent chaque année !

Notre équipe dynamique et diversifiée travaille en étroite collaboration avec des entreprises locales pour les accompagner dans leurs grands projets de transformation.

Nos deux agences offrent un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.

Nous développons aujourd'hui nos activités dans le secteur du Retail, Banque & Assurances ainsi que l'Industrie.

Rejoignez-nous !

Qualifications

Profil recherché 

• Diplômé d'une formation supérieure (école d’ingénieur ou master équivalent…) avec une expérience dans le domaine du conseil (orientée satisfaction client et vision partenariale)
• Expérience requise : à partir 5 ans d'expérience 
• Expérience de l’Agilité
• Autonomie, organisation, sens du partage
• Bonne communication
• Orientation produit et solution

Compétences attendues

• Maîtrise du développement data (SQL, Python, …) et expériences solides dans la mise en place de pipeline de données
• Maîtrise d’au moins une technique de modélisation : Data Mesh, Star Schema, DataVault,…
• Expérience sur une plateforme Cloud (Databricks, Snowflake, GCP, Azure, Microsoft Fabric,..)
• Expérience souhaitée sur des flux temps réel 
• Maîtrise des bases de données Cloud SQL (Databricks, Snowflake, Synapse, Redshift,…)
• Expérience sur des méthodes de stockage : Azure Data Lake Store, S3…
• Bonnes connaissances en devOps
• La connaissance de concepts comme les suivants serait un + :  DataOps, FinOps,..
• La connaissance ou la maitrise des bonnes pratiques Green Data serait un + : Cloud Carbon Footprint,…

Vous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à soumettre votre candidature.

Informations supplémentaires

Notre process de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Si votre candidature correspond aux attentes décrites dans l'offre, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique ou visio de 30 minutes avec un recruteur pour lui présenter votre parcours et aborder votre projet professionnel
• Jusqu'à deux entretiens seront planifiés, dont au moins un dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

En outre nous pourrons vous soumettre un test technique ou business case, et des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus pour mieux comprendre notre organisation.

Nous sommes :

• Reconnus Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 an
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Dans des locaux situés en plein coeur de quartier d'affaires Euralille 
• Adeptes du télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)

Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :

• Une mutuelle prise en charge à 80%
• Un actionnariat salarié
• Une prime vacances
• Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
• Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois