Lead Engineer Embedded Development (m/w/d)

Die Rolle des Lead Engineers unterstützt das Team dabei, komplexere Anforderungen zu zerlegen und zu verstehen, technische Diskussionen zielgerichtet zu moderieren und schneller zu belastbaren Entscheidungen zu gelangen.

• Technische Führung bei der Entwicklung von Embedded-Software für Embedded Linux, RTOS und Bare-Metall Mikrocontroller.
• Definition, Bewertung und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen für Embedded Controls und IoT-Lösungen
• Leitung und Moderation technischer Konzept-, Architektur- und Designentscheidungen.
  Bewertung technischer Konzepte hinsichtlich Komplexität, Aufwand, Risiken, Wartbarkeit und Nutzen.
• Zerlegung komplexer Anforderungen in Arbeitspakete und Unterstützung des Teams bei Aufwandsabschätzungen und technischer Planung.
• Identifikation technischer Risiken, Abhängigkeiten und möglicher Auswirkungen auf Termine und Meilensteine.
• Mitarbeit an Implementierungen, Prototypen, Fehleranalysen und komplexem Debugging.
  Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, Coding Guidelines und Architekturprinzipien.
• Unterstützung beim Coaching und Mentoring der Entwickler.

• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung und Embedded-Architekturdesign.
• Fundierte Kenntnisse von Embedded Linux auf ARM-Plattformen.
• Erfahrung in der Entwicklung mit STM32-Mikrocontrollern.
• Gute Kenntnisse von Echtzeitsystemen und RTOS-Konzepten, idealerweise Zephyr.
• Sehr gute Kenntnisse in C/C++ für Embedded-Systeme.
• Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen und Schnittstellen wie Modbus, CANopen, MQTT oder vergleichbaren Technologien.
• Erfahrung im Debugging von Embedded-Systemen mit JTAG, Trace-Werkzeugen, Oszilloskopen oder Logikanalysatoren.
• Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse einschließlich Git, CI/CD und automatisierter Tests.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur technischen Entscheidungsfindung.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und strukturiert darzustellen.
• Coaching-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung anderer Mitarbeiter.

Freuen Sie sich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.

• Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
• Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
• Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jennifer Hatoukh: jennifer.hatoukh@guentner.com

Besuchen Sie unser Kununu Profil und geben Sie gerne eine Bewertung des Recruiting Prozesses ab.

Hier finden Sie ein kurzes Video zur Nachhaltigkeit bei Güntner.