Leiter Qualitätsmanagement / QMB (m/w/d)

„Übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für exzellente Qualitätsprozesse in der medizinischen Diagnostik“

• QM-System leiten: Sie verantworten, pflegen und entwickeln das bestehende Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 17020 kontinuierlich weiter.
• Akkreditierungen sichern: Sie planen, koordinieren und begleiten externe Audits durch die DAkkS sowie behördliche Inspektionen.
• Interne Prozesse steuern: Sie planen und führen interne Audits durch und überwachen die Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
• Risikomanagement: Sie analysieren Fehlerquellen, etablieren präventive Qualitätsstrategien und überwachen die Qualitätsindikatoren.
• Schulung & Beratung: Sie sind zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung und Abteilungsleiter und schulen die Mitarbeitenden regelmäßig in QM-relevanten Themen.
• Dokumentenlenkung: Sie überwachen die Erstellung, Aktualisierung und Freigabe von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und der gesamten QM-Dokumentation

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Biochemie), Medizin, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. erfahrene/r MTA / MTLA mit entsprechender QM-Zusatzqualifikation).
• Zusatzqualifikation: Zertifizierte Ausbildung zum Qualitätsmanager (m/w/d) oder Qualitätsauditoren (m/w/d).
• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines medizinischen Labors, idealerweise bereits in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion.
• Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 17020 sowie der Richtlinie der Bundesärztekammer (Rili-BÄK).
• Persönlichkeit: Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke geprägt von Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen QM-Software-Tools und MS-Office Anwendungen.

• Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen des Gesundheitswesens.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachtsgratifikation sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibilität: Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Entwicklung: Umfassende Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung.
• Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team
• Jahresurlaub: 30 Tage (bei 5-Tage-Woche)
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