Leitung Entwicklung (w/m/d) Mechatronische Systeme /Industrielle Sicherheits- und Automatisierungstechnik
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About this role
Die BERNSTEIN AG ist seit Jahren ein weltweit führender Anbieter für industrielle Sicherheits- und Gehäusetechnik. Mit dem umfassenden Angebot an Schaltern, Sensoren, Gehäusen, Bedienterminals sowie Tragsystemen bieten wir unseren Kunden vielseitige Lösungen an. Das Familienunternehmen mit Hauptsitz im ostwestfälischen Porta Westfalica wird bereits in dritter Generation geführt und beschäftigt heute mehr als 500 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die technische und strategische Verantwortung für die Entwicklung innovativer elektrotechnischer Produkte. Dabei leiten Sie ein interdisziplinäres Team, steuern komplexe Entwicklungsprozesse und setzen zugleich wichtige Impulse für neue Technologien und Produkte.
- Gesamtverantwortung für Hardware, Software und Mechanik Entwicklung
- Führung interdisziplinärer Teams im Player-Coach-Ansatz
- Aktives operatives Eingreifen in Entwicklungsprojekte sowie Priorisierung von Entwicklungsprojekten
- Weiterentwicklung agiler Entwicklungsprozesse
- Sicherstellung kurzer Time-to-Market
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb und Produktmanagement
- Sicherstellung von Qualität und Normkonformität
- Förderung einer Hands-on geprägten Entwicklungskultur
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Produkten, idealerweise im Umfeld der industriellen Sicherheits- und Automatisierungstechnik
- Starker operativer Hintergrund als Entwickler sowie Hands-on Mentalität
- Verständnis von Software, Elektronik und Mechanik
- Erfahrung in agilen Methoden
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Kombination aus Führung und operativer Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Langfristige Perspektive im Familienunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenseigene Apartments
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