LÍDER OBRAS

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!

Como Líder de Obras na Rôgga, o seu desafio principal será liderar todas as etapas da construção, monitorando a execução de todas as etapas do planejamento de obras. Acompanhando os projetos e equipes de obras e empreiteiras, atendendo todas as premissas e parâmetros estipulados, com entrega de resultados para a empresa e satisfação com os produtos e serviços para os clientes, gerindo equipe de obra através da Cultura Rôgga.

• Gerenciamento, acompanhamento e fiscalização de obra;
• Elaboração e acompanhamento de cronograma de obra (planejamento);
• Zelar pelo orçamento base da obra bem como fazer a gestão do controle de custos em obra, entre outras atividades pertinentes a função;
• Manter o quadro de pessoal necessário ao desenvolvimento dos trabalhos e obtenção de resultados;
• Gerenciar e orientar equipe para a execução de atividades de acordo com os projetos, orientando a execução, acompanhando e cobrando os resultados nas formas e prazos estabelecidos da obra;
• Monitorar a entrada de insumos e materiais para o cumprimento do cronograma da obra;
• Responder pelos padrões de qualidade e segurança das obras;
• Elaborar relatórios, registrando os trabalhos executados, as vistorias realizadas e as alterações ocorridas em relação aos projetos aprovados;
• Manter equipe engajada e alinhada aos valores Rôgga, fazendo a gestão das pessoas;
• Acompanhar os custos da obra de acordo com o orçamento preestabelecido (evitar desperdícios);
• Responder pelo custo realizado, prazo, qualidade e segurança das obras;
• Participar ativamente dos programas de qualidade, segurança e demais programas da empresa;
• Realizar medição de mão de obra terceirizada;
• Apontamento de produção;
• Requisições de materiais para empreiteiras.

• Necessário graduação em Engenharia Civil ou Arquitetura;
• Vivência em empreendimentos verticais multifamiliares, em obras de estrutura convencional e alvenaria estrutural;
• Utilização de sistema SAP;
• Noções de Segurança do Trabalho.

Desejável:

• Gestão de pessoas;