Manager d'Equipe Production H/F - (CDI)

UPSA, entreprise de taille intermédiaire (ETI), s'appuie sur ses 1900 collaborateurs et sur 90 ans d'expertise au service des patients et des professionnels de santé. Notre site industriel implanté à Agen dans le Lot-et-Garonne, l'un des plus importants du secteur pharmaceutique en France, est au cœur de notre histoire et de notre savoir-faire.

Chez UPSA, nous développons et fabriquons, avec le plus haut niveau d'exigence, des médicaments, des produits d'automédication et des compléments alimentaires destinés à soigner les maux du quotidien. Notre expertise couvre six aires thérapeutiques : douleur et fièvre, ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme.

Profondément ancrés dans notre territoire, nous défendons un savoir-faire « Fabriqué en France » reconnu à l'international et certifié par le label Origine France Garantie. En 2024, nous avons également obtenu la certification B Corp, une reconnaissance forte de notre engagement social, environnemental et territorial.

Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes en charge d’assurer et d’animer les activités de production sur votre secteur au même titre que l’Animateur d’Équipe, dans le respect des exigences Qualité – BPF, EHS, performance et règles sociales. En complément de ce rôle vous assumez une responsabilité élargie de coordination transverse, d’analyse de performance, de gestion d’aléas complexes et de participation aux projets, nécessitant une autonomie et un niveau de décision associés au statut cadre.

Vos missions dans cette nouvelle aventure :

Run :

- Assurer la mise en œuvre des procédés de fabrication et de conditionnement.

- Veiller au fonctionnement optimal des équipements.

- Garantir l’application des règles Qualité – BPF / EHS.

- Animer son équipe terrain : information, gestion des aléas, accompagnement des compétences.

- Assurer le relais d’information entre les équipes et la hiérarchie.

- Contribuer aux actions de progrès sur son secteur.

Coordination transverse :

- Agir comme interlocuteur privilégié des services supports pour son secteur.

- Garantir la continuité opérationnelle lorsque les supports ne sont pas disponibles.

Projets & Amélioration continue :

- Porter des projets d’amélioration continue (process, matériel, sécurité, ergonomie, qualité…).

- Participer à la mise en place de nouveaux équipements ou évolutions process.

- Animer/Leader ou co-animer des groupes de travail transverses.

- Amener les équipes au changement de culture concernant la performance et l’utilisation des méthodes.

- Prendre en charge les investigations complexes ou multi-ateliers.

- Contribuer à la mise à jour des procédures de son périmètre.

- Exercer possiblement des astreintes pharmaceutiques.

Vous êtes le talent que l’on recherche si vous êtes :

Niveau de diplôme : Ingénieur et/ou Pharmacien avec une première expérience dans ce domaine. Une connaissance du conditionnement et/ou fabrication est souhaitable pour pourvoir ce poste.

Connaître les techniques de communication, d’organisation, d’animation de groupe de travail et de gestion des priorités.

Très bonne maitrise et utilisation des outils informatiques & bureautiques : SAP, Trackwise, Spiral & le pack office.

Le Leadership terrain, l’autonomie, la méthodologie & rigueur, la prise d’initiative & décision, la communication claire et transversale, la réactivité face aux aléas de la production sont toutes des qualités requises pour ce poste.

Poste en CDI - à pourvoir immédiatement.

Ce que nous vous offrons :

• Des équipes soudées et passionnées.
• Des perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Une politique sociale engagée qui place le bien-être au travail au cœur de nos priorités.

Bien agir, Bien vivre, Bien être : trois engagements qui guident notre manière de travailler et d’accompagner chaque collaborateur.

UPSA est convaincue que la diversité constitue une véritable richesse au service de la performance globale : c’est pourquoi nous garantissons l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs(-trices).