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iqo·2 months ago

Manager / Senior Manager Operations & Risk Management

Paris, FranceInternshipSenior · 8-12 yearsH1B likely

About this role

🚀 iQo – le conseil accĂ©lĂ©rateur de transformations

Chez iQo, nous sommes un cabinet de conseil accélérateur de transformations, animé par une conviction forte : libérer le génie collectif pour co-construire des futurs désirables.

Avec plus de 110 iQers, nous intervenons sur l’ensemble de la chaĂźne de valeur de la transformation : stratĂ©gie, performance, rĂ©glementaire, data, impact, change.

Au sein du pĂŽle OPRM (Operation & Risk Management), nous aidons nos clients Ă  repenser leurs modĂšles d’organisation, de pilotage, de delivery et de performance pour rĂ©pondre aux grands dĂ©fis actuels : transformations opĂ©rationnelles, Ă©volutions rĂ©glementaires, adaptation des processus aux nouveaux usages, dĂ©carbonation, digitalisation, excellence des services et agilitĂ© organisationnelle.

Votre rĂŽle au sein du pĂŽle Operation & Risk Management

Notre ambition : aider les entreprises à aligner leurs opérations avec leurs enjeux de croissance durable, en mobilisant les bons leviers : organisationnels, technologiques, humains ou financiers.

En tant que Manager / Senior Manager, vous aurez un rĂŽle Ă  triple dimension :

① Pilotage et delivery des missions

  • Piloter des missions complexes Ă  forts enjeux auprĂšs de directions financiĂšres, opĂ©rationnelles ou de contrĂŽle (conformitĂ©, contrĂŽle permanent, gestion des risques, consolidation, trĂ©sorerie, pilotage de la performance)

  • Structurer les approches, encadrer les Ă©quipes projet et garantir la qualitĂ© des livrables

  • Être l'interlocuteur(trice) de rĂ©fĂ©rence cĂŽtĂ© client (COMEX, directions mĂ©tiers, rĂ©gulateurs)

  • Porter la conduite du changement, la mobilisation des Ă©quipes et le pilotage des rĂ©sultats

② DĂ©veloppement commercial et rayonnement

  • Contribuer activement au dĂ©veloppement de la practice OPRM : identification des opportunitĂ©s, animation du rĂ©seau clients, rĂ©ponses aux appels d'offres

  • Participer Ă  la construction et Ă  la promotion des offres iQo sur votre pĂ©rimĂštre d'expertise (Assurance, Banque, Asset Management)

  • ReprĂ©senter iQo dans les cercles professionnels et contribuer Ă  sa visibilitĂ© externe (think tanks, confĂ©rences, publications)

⑱ Animation et dĂ©veloppement de l'Ă©quipe

  • Encadrer, mentorer et faire monter en compĂ©tences les consultants et consultants seniors de l'Ă©quipe

  • Animer des formations internes et contribuer au capital intellectuel du pĂŽle

  • Participer Ă  la structuration et Ă  l'Ă©volution de l'offre OPRM, en lien avec la direction du pĂŽle

⭐ Exemples de missions :

  • Management de transition de la fonction Compliance d'un asset manager

  • Appui expert en contrĂŽle interne pour l'intĂ©gration d'une banque de dĂ©tail

  • Conduite du changement dans le cadre d'une transformation stratĂ©gique d'un Ă©tablissement de gestion de fortune

  • DĂ©ploiement Ă  l'international du dispositif de contrĂŽle de 1er niveau d'un asset manager

  • Refonte du dispositif de pilotage de la performance d'un groupe d'assurance

  • Optimisation du cash management et de la gestion de trĂ©sorerie d'un Ă©tablissement financier

  • Accompagnement d'une clĂŽture consolidĂ©e sous IFRS dans un contexte de transformation SI

Votre profil : 


Les must-have

  • DiplĂŽmĂ©(e) d'une grande Ă©cole de commerce ou d'ingĂ©nieurs, avec une spĂ©cialisation en finance, gestion des risques, conformitĂ© ou droit bancaire et financier ; la certification AMF est un plus

  • 8 Ă  15 ans d'expĂ©rience au sein d'un cabinet de conseil et/ou en institution financiĂšre (banque, assurance, asset manager), avec une expertise confirmĂ©e sur au moins l'un des domaines suivants

    • Épargne & Gestion d'actifs : structuration et distribution de produits d'Ă©pargne, gestion collective (OPC/FIA, ETF, private equity, produits structurĂ©s), gestion sous mandat, conseil en investissement, rĂ©glementation MiFID 2, DDA, PRIIPS, finance durable (SFDR, Taxonomie, CSRD)

    • Risques & ConformitĂ© : contrĂŽle interne, contrĂŽle permanent, LCB-FT / KYC / sanctions & embargos, intĂ©gritĂ© des marchĂ©s (MAR), rĂ©silience opĂ©rationnelle (DORA), risques TIC, lutte anti-corruption (Sapin II), devoir de vigilance (CS3D)

    • Pilotage de la performance : conception et mise en Ɠuvre de dispositifs de pilotage (tableaux de bord, KPIs, reporting financier et opĂ©rationnel), optimisation des modĂšles de performance, accompagnement des transformations organisationnelles liĂ©es au pilotage

    • Consolidation : consolidation statutaire et de gestion, normes IFRS / French GAAP, clĂŽtures, reporting groupe, intĂ©gration de pĂ©rimĂštres

    • Cash management : optimisation de la trĂ©sorerie, gestion des flux, outils de cash pooling, relation banques, financement court terme

  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la gestion d'Ă©quipes et le pilotage de missions en autonomie

  • Intelligence situationnelle et posture de conseil senior face aux clients (COMEX, directions mĂ©tiers, rĂ©gulateurs)

  • CapacitĂ© professionnelle complĂšte en anglais

Les nice to have

  • Un rĂ©seau Ă©tabli dans les secteurs Banque, Assurance ou Asset Management

  • Un esprit entrepreneurial et l'envie de contribuer Ă  la croissance d'une sociĂ©tĂ© Ă  mission

  • Une expĂ©rience de management de transition ou de direction de practice

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un cabinet Ă  mission engagĂ© : certifications Qualiopi, Ecovadis Gold (2025), ISO 9001 et 14001 ; partenaire d'associations (OSE, sur les Bancs de l'Ă©cole, Action'elles)

  • Une communautĂ© soudĂ©e autour de valeurs fortes : Audace, AuthenticitĂ©, HumilitĂ©, Partage

  • Une croissance continue : CA en hausse chaque annĂ©e depuis 2021, avec une ambition forte pour les prochaines annĂ©es

  • Des parcours sur-mesure : accĂšs Ă  des labs d'innovation, formations certifiantes (Data – Albert School, Impact – Dauphine, RSE), mentorat personnalisĂ©, systĂšme de Buddy dĂšs l'arrivĂ©e

  • Un cadre de travail privilĂ©giĂ© : bureaux au cƓur de Paris, sĂ©minaires, afterworks, team meetings, goĂ»ters et petits dĂ©jeuners rĂ©guliers

 

Le déroulement des entretiens

  1. Entretien de fit : avec un(e) Directeur de l'équipe Operation & Risk Management

  2. AssessFirst : test de personnalité et de motivation (à faire chez soi).

  3. Étude des cas : rĂ©flexion & restitution

  4. Entretien final : avec le Directeur Général ou Associé du pÎle Opérations, Risk & Mobilité.

 

👋 Toutes les bonnes raisons de nous rejoindre: https://recrutement.iqo.eu/