Mechatroniker/ Betriebselektriker (m/w/d)

•          Wartung und Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen und Gebäudetechnik, sowohl elektrisch als auch mechanisch.
•          Reparatur und Störungssuche: Reparaturen und Störungssuche an Maschinenpark, Gebäudetechnik sowie Elektropneumatik- und Elektrohydraulikeinheiten.
•          Sonderprojekte: Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten und Sonderaufgaben.
•          Steuerungstechnik: Programmierung, Änderung und Entwurf von Steuerungen (z.B. Siemens S5, S7, TIA-Portal, Siemens Logo).
•          Umbauten: Mechanische und elektrische Umbauten am bestehenden Maschinenpark.
•          Ersatzteilmanagement: Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen.
•          Dokumentation: Erstellung und Pflege von Schaltplänen sowie technischen Dokumentationen (elektrisch, pneumatisch, hydraulisch).
•          Verdrahtungsarbeiten: Durchführung von Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken.
•          Installation und Inbetriebnahme: Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen und Maschinen.
•          Prüfungen und Mängelbeseitigung: Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 und Mängelbeseitigung aus der VdS-Prüfung.
•          Wartungsplanung und Koordination: Entwicklung von Wartungsplänen und Koordination der Instandhaltungsagenden.
•          Verbesserungsvorschläge und KVP: Mitarbeit im betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesen und KVP-Prozessen sowie deren Weiterentwicklung.
•          Ausbildung: Mitwirkung bei der gewerblichen Ausbildung.
•          Fremdfirmenmanagement: Beauftragung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen.

•           Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Betriebselektriker
•           Gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse (EffT) sind Voraussetzung
•           Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbares ist zwingend notwendig
•           Gabelstapler-, Kran- und Hubarbeitsführerschein wäre wünschenswert,
   ggfls. sollte die Bereitschaft vorhanden sein diese kurzfristig zu erwerben
•           Gute MS-Office Kenntnisse
•           Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•           Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
•           Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
•           Bereitschaft zu 2-Schicht-Arbeit und vereinzelter Mehr- und Wochenendarbeit muss gegeben sein

•      Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die gemeinsam im Team erledigt werden
•      Viele Aufgaben erledigen Sie auch selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
•      Sie haben die Möglichkeit Ihre eigenen Interessenschwerpunkte zu entdecken, um sich später zu spezialisieren
•      37 Wochenstunden im 2-Schicht System und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
•      Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
•      Partizipation am Unternehmenserfolg
•      Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
•      Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
•      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
•      Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
•      Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
•      Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
•      Betriebliches Gesundheitsmanagement
•      Obst- und Gemüsetage
•      Mitarbeiterjahresgespräche
•      JobRad-Leasing zur nachhaltigen Mobilität

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Dr. Hahn �� Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen