MNA131 TA 管理师

We are a leading company in the wireless broadband communications industry looking for talented professionals with a winning attitude.

Job Description

1. 招募需求分析：
-與各部門主管溝通，瞭解並確認招聘需求及職位要求。
-協助制定招聘計劃，確保招聘流程符合公司政策及標準。
2. 人才搜尋與篩選：
-使��各種招聘管道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）搜尋潛在候選人。
-根據職位需求篩選x履歷，確保符合公司要求。
3.面試安排與執行：
-安排並協助進行初步面試，評估候選人的技能與適配度。
-協助部門主管進行技術面試，並提供面試評估報告。
4.招募流程管理：
-確保招募流程的每個環節順利進行，並及時跟進候選人的進度。
-維護招聘系統，確保數據的準確性與完整性。
5.招募策略與市場分析：
-瞭解市場動態，提供招募策略建議，提升招聘效率。
-分析招聘數據，制定改進計劃，優化招聘流程。
6.內部協作與溝通：
-與部門主管及人力資源團隊密切合作，瞭解招聘需求並提供支持。
-參與招聘會議，分享招聘進展與挑戰，提出解決方案。
7.候選人關係管理：
-維護與候選人的良好關係，確保良好的候選人體驗。
-跟進候選人的入職流程，協助新員工順利融入公司。

Education

Work Experience

Language

Skills

Applicant Tracking Systems (ATS), Candidate Relationship Management (CRM), Communication With Candidates, Diversity and Inclusion (D&I), Employee Communications, Employer Brand Marketing, Employment Advertising, Internal Communications, Internet Recruiting, Job Descriptions, Screening Resumes, Talent Management, Talent Sourcing, Telephone Screening, Work Analysis