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Jobs / Cross-Platform Mobile Developer in Canada
22 days ago
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NH
New-york-holdings·22 days ago
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Mobile Developer / Développeur·e mobile

Montréal, CanadaFull-timeMid · 2-5 yearsCross-Platform Mobile Developer

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Must-have skills for this role

  • android
  • kotlin
  • node.js
  • express

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About this role


(VERSION EN FRANÇAIS PLUS BAS)

The Role

We’re hiring a Mobile Developer (Android / Node / Vue) for Lab City—a hands-on engineering leader who can architect systems, ship code, and raise the bar for the team. You’ll guide technical direction, own delivery across mobile and web services, and keep quality high without needing hand-holding. If you balance pragmatism with strong engineering instincts, this is for you.

What You’ll Own

  • Architecture & Delivery: Design scalable client/server architectures spanning Android (Kotlin) apps, Node.js/Express services, and Vue.js (v2) front-ends.
  • Hands-On Coding: Ship features end-to-end in Kotlin, JavaScript/TypeScript, and Python—from API contracts to UI polish.
  • Cloud & DevOps: Operate in AWS (infrastructure, CI/CD, monitoring, IaC mindset) and drive reliability, performance, and cost awareness.
  • Code Quality: Establish patterns, reviews, testing strategy, and technical docs; keep tech debt visible and intentional.
  • Security & Compliance: Champion security baselines, secrets management, and data protection; understand regulated environments.
  • Team Leadership: Mentor developers, unblock work, and coordinate with PM/design to turn scope into predictable delivery.

Must-Haves

  • 5+ years in software engineering with 1–2+ years leading projects or small teams
  • Production experience with Android (Kotlin) and Node.js/Express
  • Proficiency in JavaScript/TypeScript; working knowledge of Vue.js (v2)
  • Practical AWS experience (deployments, logs/metrics, CI/CD, troubleshooting)
  • Comfortable in Python for tooling, scripts, or services
  • Strong Git workflows (branching, PRs, reviews, release hygiene)
  • High autonomy, crisp communication, and a track record of shipping

Nice-to-Haves

  • GovCloud exposure or working in regulated/cloud-restricted environments
  • Testing at multiple layers (unit/integration/e2e), e.g., JUnit, Jest, Playwright
  • Infra-as-code (Terraform/CloudFormation), Docker, GitHub Actions
  • Performance profiling (mobile & backend) and observability (metrics, tracing, alerts)
  • Experience migrating Vue 2 → Vue 3 or modernizing legacy stacks

What Success Looks Like

  • Clear, durable architecture decisions with docs
  • Predictable releases: small, reviewed PRs; healthy CI; no late surprises
  • Mobile and backend services that are observable, secure, and cost-effective
  • Team velocity improves through better patterns, tooling, and mentorship
  • Stakeholders feel informed; risks are flagged early with practical options

Compensation

  • Base Salary: $80,000 – $100,000 CAD (commensurate with experience)
  • Benefits and work setup will be discussed during the process.

__________________________________________________

Le poste

Lab City recrute un·e Développeur·e mobile (Android / Node / Vue) — un·e leader technique hands-on capable d’architecturer des systèmes, de livrer du code et d’élever le niveau de l’équipe. Vous définirez l’orientation technique, prendrez en charge la livraison sur mobile et services web, et maintiendrez un haut standard de qualité sans microgestion. Si vous combinez pragmatisme et solides réflexes d’ingénierie, ce rôle est pour vous.

Responsabilités

  • Architecture & livraison : Concevoir des architectures client/serveur évolutives couvrant les apps Android (Kotlin), les services Node.js/Express, et les frontaux Vue.js (v2).

  • Code pratique : Livrer des fonctionnalités de bout en bout en Kotlin, JavaScript/TypeScript et Python — des contrats d’API jusqu’au polissage UI.

  • Cloud & DevOps : Opérer dans AWS (infrastructure, CI/CD, monitoring, approche IaC) et piloter fiabilité, performance et maîtrise des coûts.

  • Qualité du code : Définir les patrons, revues, stratégie de tests et documentation; rendre la dette technique visible et intentionnelle.

  • Sécurité & conformité : Promouvoir les baselines de sécurité, la gestion des secrets et la protection des données; compréhension des environnements réglementés.

  • Leadership d’équipe : Encadrer les développeurs, débloquer les travaux, et coordonner avec PM/design pour transformer la portée en livraison prévisible.

Profil recherché (incontournables)

  • 5+ ans en génie logiciel, dont 1–2+ ans en direction de projets ou de petites équipes

  • Expérience en production Android (Kotlin) et Node.js/Express

  • Maîtrise JavaScript/TypeScript; bonnes bases Vue.js (v2)

  • Pratique AWS (déploiements, logs/métriques, CI/CD, dépannage)

  • À l’aise en Python pour outils, scripts ou services

  • Flux Git solides (branching, PR, revues, hygiène de release)

  • Autonomie élevée, communication claire et historique de livraisons fiables

Atouts

  • Exposition GovCloud ou environnements réglementés / à restrictions cloud

  • Tests multi-couches (unitaire/intégration/e2e), p. ex. JUnit, Jest, Playwright

  • Infrastructure as Code (Terraform/CloudFormation), Docker, GitHub Actions

  • Profilage de performance (mobile & backend) et observabilité (métriques, traçage, alertes)

  • Expérience de migration Vue 2 → Vue 3 ou de modernisation de stacks héritées

Indicateurs de réussite

  • Décisions d’architecture claires et durables, appuyées par une documentation soignée

  • Releases prévisibles : PR petites et revues, CI saine, pas de surprises tardives

  • Services mobile et backend observables, sécurisés et économiques

  • Vélocité d’équipe en hausse grâce à de meilleurs patterns, outils et mentorat

  • Parties prenantes bien informées; risques signalés tôt avec des options pragmatiques

Rémunération

  • Salaire de base : 80 000 à 100 000 $ CAD (selon l’expérience)

  • Les avantages et les modalités de travail seront discutés au cours du processus.


Company

NH
New-york-holdings
Montréal, Canada

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Sourced from New York Holdings's careers site·first seen 29 Aug 2026·last verified 8 Sept 2026·How we source jobs

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