Paris Product Owner Team Leader R&D HF

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

 

 

• Rédaction des spécifications 
  • Rédaction des spécifications dans notre outil de gestion de backlog
  • Validation de ces spécifications avec les différents acteurs (métier, juridique, sécurité, support...)
  • Définition des critères d'acceptance en concertation avec l’équipe Scrum (développeurs, devops, testeurs, doc)
  • Intégration des contraintes techniques dans l'élaboration des spécifications
  • Réponse aux questions de l’équipe Scrum pendant la phase d’implémentation.

• Suivi quotidien du processus de développement et gestion du backlog
  • Gestion et priorisation du backlog (user stories/bugs) en fonction de la roadmap
  • Participation aux daily meetings, sprint meetings, et autres réunions avec l'équipe Scrum
  • Participation à la validation de la campagne de tests

• Expertise produit
  • Rédaction des documents support type « Functional Description », « Note d’application », présentations produit, etc. hors livrables produit
  • Support des formateurs dans la réalisation des matériels de formation
  • Evangélisation et présentation des produits, de leurs fonctions et thématiques en interne et externe (brown bag sessions, webinars, expert day, …)
     
• Management d’équipe
  • Management opérationnel d’une équipe d’environ 10 collaborateurs
  • Préparation des entretiens
  • Préparation des objectifs annuels de son équipe en accord avec le R&D Manager
  • Participation au recrutement
  • Maintien de l’équipe au niveau de motivation nécessaire

 

• Connaissances : Fonctionnement global de l’entreprise et de ses enjeux, gestion de projets (gestion des risques, budget, planning, etc.), gestion du changement
• Savoir-Faire : Management d’équipe
• Savoir-Être : Esprit d’équipe, goût pour la communication et l’écoute, esprit de synthèse, autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, curiosité, innovation, confidentialité.

 

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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