People & Culture Controlling Specialist (m/w/d)
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What you'll do
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings
- Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture
- Personalkostenplanung , Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen
- Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. B. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung
What they're looking for
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Controlling-Funktion
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen im People & Culture
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have
- Personio
- Power BI
- SQL/VBA/Python
- Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften
Summarised by NextRaise from the employer’s description, which follows in full below.
Full description from employer
Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, erkennst Zusammenhänge und möchtest Personalcontrolling aktiv mitgestalten? Als People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) bringst du Struktur in unsere People-Daten, entwickelst Reportings weiter und schaffst gemeinsam mit People, Finance und der Geschäftsführung die Grundlage für gute Entscheidungen.
Du möchtest Personalcontrolling nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln? Als People Culture Controlling Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen People, Finance und Geschäftsführung und schaffst mit deinen Analysen und Reportings die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings
- Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture
- Personalkostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen
- Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. B. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Controlling-Funktion
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen im People & Culture
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have: Personio, Power BI, SQL/VBA/Python sowie Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung – eine Rolle mit echtem Impact
- Attraktives Fixgehalt: orientiert an Erfahrung, Verantwortung und Impact der Rolle
- Flexibles Arbeiten: Büro in zentraler Lage in Hamburg und mobiles Arbeiten
- Erholung: 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Benefits, die passen: Wahlmodell mit Deutschlandticket, Edenred, Lease a Bike oder EGYM Wellpass, Corporate Benefits sowie mentale und persönliche Unterstützung durch das Fürstenberg Institut
- Teamkultur: Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – für persönlichen Austausch und firmenübergreifendes Kennenlernen
Company
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