People & Culture Lead

Ravago ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. In den letzten über 60 Jahren hat sich die Familie von einem lokalen belgischen Team zu dem globalen Unternehmen entwickelt, das wir heute sind, mit mehr als 10.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt.

Unser Unternehmen ist im Vertrieb von Polymeren und chemischen sowie lebensmitteltechnischen Inhaltsstoffen, Baumaterialien, Recycling und der Kompoundierung von Kunststoff- und Elastomer-Rohstoffen tätig. Heute ist Ravago der führende Dienstleister auf dem globalen Markt für Kunststoffe, Gummi und Chemikalien an über 325 Standorten in mehr als 65 Ländern weltweit.

Unsere Werte – Human Focus, Professionalität, Bescheidenheit und Unternehmergeist – prägen unser tägliches Handeln. Weitere Informationen findest du unter ravago.com

Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Lead (m/w/d)  für unsere Distributionsgesellschaften in der DACH Region (Mönchengladbach, Graz und Schlieren).

Als People & Culture Lead (m/w/d)  übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. Außerdem prägst du durch deine professionelle Mitarbeitendenbetreuung und die Umsetzung spannender nationaler und internationaler P&C-Projekte unsere Unternehmenskultur maßgeblich.

Du bist Teil des People & Culture Teams DACH, das über mehrere Standorte hinweg eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig berät und unterstützt.

 

• Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung: Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich und berätst diese in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Talentakquise: Du hilfst uns, die richtigen Talente zu finden und unterstützt sie bei einem reibungslosen Onboardingprozess.
• Arbeitsrecht: Du verfügst idealerweise über gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und kannst so bei rechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.
• Growth & Development: Du unterstützt uns dabei, unseren Mitarbeitenden unter Nutzung bestehender Tools und Plattformen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung anzubieten.
• Projekte: Du arbeitest mit uns an der Identifizierung sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringst proaktiv deine kreativen Ideen in spannende, länderübergreifende Projekte ein. Bei internationalen Initiativen sorgst du dafür, dass diese den  lokalen Gegebenheiten entsprechend erfolgreich umgesetzt werden.
• Operations: Du unterstützt bei Bedarf die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden, die vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie die Pflege der Stammdaten in unserer Master Data Base.

• Studium und relevante Berufserfahrung: Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Generalist in einem breiten Spektrum von HR-Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld sammeln können.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst gerne sowie souverän in deutscher und englischer Sprache und hast Freude daran, mit Menschen verschiedenster Prägung sowohl im nationalen wie auch im internationalen Umfeld zusammen zu arbeiten.
• Lösungsorientierung: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und gehst sie pragmatisch sowie empathisch an - sei es innerhalb deines Teams oder in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Adaptabilität: Du arbeitest gerne in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen, indem du deine Kompetenzen proaktiv einbringst, dich kontinuierlich weiterentwickelst und Veränderungen als Chance nutzt.
• Weiterentwicklung: Du möchtest dich gerne weiterentwickeln und Stück für Stück mehr Verantwortung übernehmen.
• Dienstreisen:  Du bist gerne auch mal vor Ort bei unseren verschiedenen Standorten in der DACH-Region, um gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen an der Umsetzung unserer Vision "Build your worklife with us" zu arbeiten.

• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gemeinsam sind wir stark: Vertrauensvolle Zusammenarbeit in den verschiedenen Teams
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub
• Benefits:  Jobrad, Wellpass, EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
• Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive eines englischen Lebenslaufs! Bitte teile uns auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen mit. Fragen beantworten wir natürlich auch gerne!