Pflegehelfer*in / Pflegeassistent*in in der stationären Seniorenhilfe (m/w/d)

• Pflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in für die Seniorenhilfe in unserem Pflegeheim "Haus Hagental" in Gernrode
• 75 % VZ = durchschnittlich rund 29,1 Stunden / Woche
• zunächst ein Jahr befristet / Verlängerung möglich
• Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland inkl. Schichtzulagen und in der Regel Sonderzahlungen 
• 31 Tage Urlaub 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern online: Button unten!

Als Evangelische Stiftung Neinstedt engagieren wir uns als ein kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten basiert und von Nächstenliebe geprägt ist. Unsere Stiftung umfasst Einrichtungen der Eingliederungs-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso wie der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. neun Kindertagesstätten). Damit bieten wir Menschen von 0 – 99 Jahren mit und ohne Behinderung eine abgestimmte Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben. Mit rund 70 Einrichtungen, über 2.000 Betreuungsplätzen und ca. 1.500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Harz- und Bördekreis gehört wir mit unseren Tochtergesellschaften zu den größten sozialen Dienstleistern in Sachsen-Anhalt und sind Mitglied im Diakonischen Werk Mitteldeutschlands.

Für die weitere Gestaltung unserer Aufgaben möchten wir Sie gern gewinnen als Pflegehelfer*in bzw. Pflegeassistent*in (in der Altenpflege)!

 

Das Haus Hagental in Gernrode ist ein diakonisches Pflegeheim und umfasst 44 Einzelzimmer sowie 8 Doppelzimmer, in denen 60 Bewohner*innen leben. Es werden Dauerpflege, Kurzzeitpflege, Reha-Maßnahmen, postklinische Beatmungsversorgung sowie kreative Beschäftigungsrunden für die Senior*innen angeboten.

• Unterstützung der stationären Pflege und Betreuung der Senioren*innen,
• Mithilfe bei der Dokumentation der geleisteten Arbeit (Pflegedokumentation),
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption des Pflegedienstes,
• Mitgestaltung des diakonischen Profils im Bereich.

• Erfahrungen in der Pflege und Betreuung von Senior*innen, gern auch staatlich anerkannter Abschluss als Pflegehelfer*in in der Alten- oder Gesundheits- & Krankenpflege,
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Freundlichkeit gegenüber unseren Senioren*innen,
• frohe Einsatzbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit,
• einfache PC-Anwenderkenntnisse für die Dokumentation,
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen sowie Nachweis zur Masernimmunität,
• Bereitschaft zur und Interesse an der Mitgestaltung unseres diakonischen Profils.

• eine erfüllende Tätigkeit mit Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten,
• Mitarbeit in einem Team mit kollegialem Umgang untereinander,
• Start gern zeitnah, 
• zunächst auf ein Jahr befristet, Verlängerung möglich,
• eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in EG 3 oder 4 (je nach Qualifikation) - ggf. zzgl. Schichtzulagen und idR Sonderzahlungen (Juni und November), 
• 31 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr,
• gemäß AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und 31.12. dienstfreie Tage, (geleistete Dienste werden als Plusstunden gezählt)
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote mit tw. Kostenübernahme,
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement,
• Kinderzuschlag, wenn Sie das Kindergeld gezahlt bekommen,
• kirchliche Zusatzrentenversicherung KZVK (andere Zusatzversicherungen können ggf. übernommen werden),
• vermögenswirksame Leistung,
• Möglichkeit für ein Langzeitarbeitszeitkonto,
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung),
• Rabattprogramm „corporate benefit“. 

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Informationen zur Stelle im Arbeitsbereich PDL B. Schrödter: Tel.: 039 485- 53 103 oder die Personalabteilung Ulf Koischwitz 03947- 99 204. 

 

Hinweis: Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen benötigen alle Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikant*innen in allen Arbeitsbereichen unserer Stiftung ein Masernimpfnachweis sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag. Im Fall eines Stellenangebotes erhalten Sie dies als konkrete Nachfrage bzw. als Antrag und müssen uns dies vor Dienstantritt zur Kenntnis geben. Eine Beschäftigung ohne diese Informationen ist nicht möglich. Danke für Ihr Verständnis.