(PiA) Ausbildung Heilerziehungspfleger 2027 (m/w/d)

Die Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen ist eine gemeinnützige GmbH mit Sitz in Iserlohn, die für Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen Hilfebedarfen Wohn-, Beratungs- und Förderungsmöglichkeiten anbietet und rund 500 Kolleg:innen zählt.

Die Mitarbeitenden betreuen und unterstützen die Bewohner:innen und Klient:innen im Alltag in ihrer Wohnumgebung, z. B. beim Einkaufen, Kochen, bei allgemeinen Haushaltstätigkeiten oder bei der Körperhygiene. Auch Freizeitangebote, wie sportliche Aktivitäten oder Ausflüge, werden gemeinsam geplant und durchgeführt. 

Ab August 2027 suchen wir dich für die 

Ausbildung Heilerziehungspflege

• Praxisintegrierte Ausbildung: schulische Ausbildung und die Ausbildung in der Berufspraxis gleichmäßig verteilt oder
• Vollzeitausbildung: zwei Jahre schulische Ausbildung mit integrierten Praktikumswochen und einem einjährigen Berufspraktikum (Anerkennungsjahr)
  

Die Ausbildung dauert drei Jahre und ist sehr praktisch orientiert. Der Austausch mit anderen und das gemeinschaftliche Miteinander sind besonders wichtig.
Die schulische Ausbildung kann unter anderem am Gertrud-Bäumer Berufskolleg in Lüdenscheid oder beim LWL-Berufskolleg in Hamm erfolgen.
Eine Übersicht aller in der Nähe befindlichen Schulen für die Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in findest du hier.

Über die schulischen Voraussetzungen und die Abläufe hinsichtlich der Praxis orientierten Phasen informiert die begleitende Schule (bitte vor der Bewerbung klären). Die Kontaktaufnahme zur Ausbildungsschule können wir als Ausbildungsbetrieb nicht stellvertretend oder vermittelnd übernehmen.

Das Absolvieren des praktischen Anerkennungsjahres ist möglich, sofern eine komplett schulische Ausbildung abgeschlossen wurde.

• Einen Ausbildungsvertrag auf Grundlage des Tarifs BAT KF (Monatsbrutto 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 €, im Anerkennungsjahr: 1.952,02 €)
• 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung(en) sowie eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Eine strukturierte Einarbeitung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, z. B. über die Fachpool gGmbH
• Mitarbeiterangebote, z. B. von Jochen Schweizer, Apple, Bosch etc.
• Mitarbeiterevents, z. B. teambildende Maßnahmen, Weihnachtsfeiern

Dort, wo die Menschen unterstützt werden, beginnt der Auftrag. Dieser orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen des Einzelnen. Du lernst, die Menschen zu unterstützen ...

• bei der Gestaltung sozialer Beziehungen und der Freizeit,
• in den Bereichen Gesundheit, Finanzen und Arbeit,
• bei der Umsetzung persönlicher Wünsche im Wohnalltag und du gibst Hilfestellung dabei.

• Fachoberschulreife
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialhelfer:in, Kinderpfleger:in oder Heilerziehungspflegehelfer:in.
  Alternativ: FOS für Sozial- und Gesundheitswesen - Abschluss der 12. Klasse, Abschluss der Höheren Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder eine fachgleiche Berufstätigkeit von mindestens fünf Jahren.