PLANEADOR DE MANTENIMIENTO

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What we offer:

Group Summary:

Propósito del puesto:

Planear, coordinar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos productivos, apoyando la resolución de fallas en planta y promoviendo iniciativas de mejora continua y ahorro de costos.

Conocimientos requeridos:

1. Planeación y programación de mantenimiento preventivo y correctivo.

2. Sistemas de mantenimiento computarizado (CMMS).

3. SAP Módulo de Mantenimiento y MRO.

4. Indicadores de mantenimiento: OEE, MTTR y MTBF.

5. Control de gastos y presupuestos.

6. Planeación y gestión de proyectos.

7. Análisis de refacciones y administración de inventarios.

8. Mantenimiento basado en confiabilidad (RCM).

9. Sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y electromecánicos.

10. Excel avanzado y PowerPoint.

Requisitos indispensables:

-Experiencia de 3 a 6 años en planeación de mantenimiento industrial.

-Inglés avanzado.

- Experiencia en seguimiento de indicadores, órdenes de trabajo y control de presupuestos.

- Experiencia en trato y seguimiento con proveedores nacionales e internacionales.

- Conocimiento en sistemas de calidad, auditorías y mejora continua.

Competencias deseadas:

- Pensamiento estratégico.

- Toma de decisiones.

- Capacidad para inspirar e influir positivamente en otros.

- Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.

- Adaptabilidad y agilidad ante el cambio.

- Proactividad y enfoque en mejora continua.

- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.

Escolaridad:

Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o carrera afín (Titulado)

Experiencia requerida:

De 3 a 6 años en funciones relacionadas con mantenimiento industrial, planeación de mantenimiento, administración de refacciones, presupuestos y coordinación de actividades de mantenimiento.

📍 Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila
🏭 Empresa: Formex - Magna

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.