Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
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What you'll do
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Unterstützung unserer HR Business Partner und HR Specialists im operativen und strategischen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Unterstützung im Zeiterfassungs- und Dokumentenmanagement
- Koordination von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und weiteren administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Bearbeitung allgemeiner personalbezogener Fragestellungen von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Recruiting-Prozessen, Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Aktivitäten
What they're looking for
- Du bist immatrikuliert in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium oder suchst im Rahmen deines Fachabiturs einen Praktikumsplatz.
- Du bist interessiert an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine offene Persönlichkeit
- Organisationstalent sowie Freude daran, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
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Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
Mindestdauer: 8 Wochen | Standort: Nördlingen
Die LRE Medical GmbH, gegründet 1961 mit Standorten in Nördlingen und München, ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, die vorzugsweise im Bereich der medizinischen Diagnostik eingesetzt werden. Unsere kundenorientierten Produkte fertigen wir in hoher Qualität, die uns zu einem geschätzten Partner für medizinisch-diagnostische Industrieunternehmen macht.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Unterstützung unserer HR Business Partner und HR Specialists im operativen und strategischen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Unterstützung im Zeiterfassungs- und Dokumentenmanagement
- Koordination von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und weiteren administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Bearbeitung allgemeiner personalbezogener Fragestellungen von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Recruiting-Prozessen, Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Aktivitäten
Das bringst Du mit
- Du bist immatrikuliert in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium oder suchst im Rahmen deines Fachabiturs einen Praktikumsplatz.
- Du bist interessiert an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine offene Persönlichkeit
- Organisationstalent sowie Freude daran, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Darauf kannst Du dich freuen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Umfassende Einblicke in alle relevanten Bereiche des Personalmanagements
- Mitarbeit an spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Individuelle Betreuung und fachliche Unterstützung durch erfahrene HR-Kolleginnen und -Kollegen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Berufseinstieg zu sammeln
LRE beschäftigt aktuell mehr als 230 Mitarbeiter.
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