Praktikant (m/w/d) HR Business Partnering (für mindestens 3-6 Monate)
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About this role
Verantwortlichkeiten
Unterstützung im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Workday
Mitwirkung bei operativen Prozessen im Talent Management u.a. Auswertungen und Aufbereitung von Daten
Regelmäßige Teilnahme an Abstimmungs- und Projektmeetings mit HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräften der Fachbereiche
Vor- und Nachbereitung von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Schulungsunterlagen und Fotoprotokollen
Unterstützung bei operativen und administrativen HR-Tätigkeiten, beispielsweise bei der Pflege von Bewerbungsunterlagen, Personaldaten und Austrittsdokumentationen in den HR-Systemen
Profil
Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an:
Lisa FathGOLDBECK GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6
Bei Rückfragen erreichst Du uns telefonisch unter:
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten zahlreiche attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien: Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen
Urlaub & Flexibilität: Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstage anteilig nach Arbeitstagen, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Team-Events, Weihnachtsfeier
Onboarding & Karriere: Systematisiertes Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Company
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